Charge de Projets RH Rse

**À propos de nous**:
Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, développe des solutions logicielles pour répondre aux besoins de digitalisation de ses clients : Organisations professionnelles, Fondations, Associations, Secteur Public et Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation.

Chaque jour, nos équipes se consacrent à concevoir, développer et déployer des solutions avec et pour nos clients

Présents en France, au Canada, aux Pays-Bas, en Belgique et en Suisse, de tous horizons et riches d’expériences diverses et variées, les membres de l’EudoTeam partagent les mêmes valeurs de Satisfaction client, d'Audace, de Responsabilité et de Collaboration Si comme eux, vous recherchez du sens à votre activité et souhaitez avoir un impact positif alors n’hésitez plus, rejoignez-nous

Le groupe Eudonet renforce l’EudoTeam et recherche des talents pour accélérer sa croissance

**Mission**:
**Le Groupe Eudonet, éditeur SaaS recherche son prochain talent #Chargé de projets RH/RSE Groupe (h/f).**

Chez Eudonet nous plaçons l’humain et l’engagement au cœur de notre stratégie. En tant qu’entreprise engagée dans une démarche RSE ambitieuse, nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateurs est essentiel pour atteindre nos objectifs et incarner nos valeurs. C’est pourquoi nous cherchons un(e) **Chargé(e) de Projets RH & RSE** passionné(e) pour contribuer à façonner un environnement de travail inspirant.

Intgré(e) à la Team RH, vous jouez un rôle clé dans le développement et l’animation e de projets RH et RSE en lien avec l’engagement des collaborateur(rice)s et l’amélioration de leur expérience au sein du groupe. Sous la responsabilité de la DRH Groupe, vous déployez des initiatives impactantes en accord avec les valeurs et objectifs du Groupe et accompagnez les membres de la Team RH sur l’ensemble de leurs actions de communication.

**Vos missions**:

- ** Développer et coordonner des projets RH et RSE** : déployer des actions favorisant l’engagement (actions de diversité et inclusion, initiatives solidaires, etc.).
- ** Organiser et animer des événements** ( Ateliers, journées de sensibilisation, webinaires,) pour impliquer et sensibiliser les collaborateur(rice)s aux enjeux de RSE et d’engagement.
- ** Piloter **les enquêtes engagement des salarié(e)s : réaliser le baromètre Groupe ( 2 fois par an) et analyser les retours et suivre les plans d'actions.
- ** Renforcer l’expérience collaborateur** tout au long du parcours en identifiant et implémentant des actions concrètes pour promouvoir un environnement de travail positif, inclusif et inspirant.
- ** Contribuer au Développement de la marque employeur** : en lien avec les équipes RH et communication, créer et diffuser des contenus valorisant notre culture d’entreprise et nos engagements RSE,
- ** Mesurer les KPI liées aux initiatives RSE/ ENGAGEMENT **:engagement salarié(e)s, usage des congés engagements, positionnement ESG/ECOVADIS

**Profil**:

- Diplômé(e) d’une formation en RH
- Une première expérience en gestion de projets Communication RH/RSE
- Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux, avec une forte motivation pour contribuer à un monde du travail plus durable et inclusif.
- Anglais courant (écrit et oral), avec une capacité à communiquer efficacement dans un environnement international.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite : savoir rédiger des contenus attractifs et percutants et animer des présentations et des ateliers (workshops) pour engager et sensibiliser les équipes.
- Expérience en gestion de projets et en conduite d’entretiens RH : capacité à structurer, organiser et mener des projets RH d’envergure,
- Expérience en conduite d'entretien RH : e bonne maîtrise des techniques d’entretien pour comprendre les besoins des collaborateurs.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler de manière collaborative.
- Un éditeur SaaS aux ambitions fortes
- Un groupe international
- 80% de nos clients à but non lucratif
- Un métier et des projets qui ont du sens
- Un état d'esprit de conquête et de solidarité
- Un cadre de travail dynamique
- Une politique RSE volontariste
- Une politique RH inclusive

**Modalités / avantages de travail**:

- Charte Télétravail,
- 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,
- Des événements internes, des moments de partage,
- Un parking et un stationnement à vélo.

**Avantages financiers**:

- Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,
- Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,
- Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,
- Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE).