Coordinateur de Parcours

**1 COORDINATEUR DE PARCOURS H/F - En CDI à Temps partiel 0.80 ETP**

Le Centre Educatif et Médical, situé à Béziers et à Sète accueille dans ses services:
Les SESSAD qui s’inscrivent dans un dispositif de soins, d’éducation et d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice d’enfants, adolescents et jeunes adultes présentant soit:

- une déficience intellectuelle légère et/ou des troubles de la conduite et/ou du comportement,
- un Handicap Moteur.

Les CAMSP qui ont pour mission le dépistage, le diagnostic et la rééducation pour les enfants de la naissance à 6 ans.

Le CMPP qui assure le dépistage des enfants et adolescents dont l’inadaptation est liée à des troubles neuro-psychiques ou à des troubles du comportement (circulaire du 16 avril 1964).

**Poste à pourvoir : Dès que possible**
- Rémunération**: Niveau 5E ou 6E (selon diplôme) de la convention collective de la sécurité sociale de la grille du personnel soignant, éducatif et médical - Selon diplôme Coefficient : 300
- Salaire brut**: 2 284.34 € brut mensuel pour un temps complet soit 1 827.47 € à 0.80 ETP - Ségur de la santé - 14 mois de rémunération
- Temps de travail : 28h00
- Formation **:Éducateur Spécialisé, Assistant social,Diplôme de coordinateur de parcours souhaité**

**DESCRIPTION**

Sous la responsabilité du Directeur et par délégation du chef de service, le/la coordinateur(trice) de parcours favorise pour chaque enfant, adolescent ou jeune adulte accueilli et sa famille, la continuité et la cohérence de l’accompagnement. Il/elle assure le suivi et la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accompagnée, en concertation avec les équipes professionnelles et le réseau de partenaires.

Dans le cadre de ses missions, il/elle participe également à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement.

**Missions principales du poste**
- Accompagne la personne et sa famille dans la formulation et l’élaboration de son projet,
- En concertation avec les médecins et l’équipe pluridisciplinaire, coordonne et organise le parcours des usagers, jusqu’à leurs sorties,
- Est référent du projet global de l’enfant élaboré avec les équipes de travail,
- A un rôle de facilitateur à la fois porte-parole de la personne et médiateur entre elles et les professionnels internes et externes,
- Travaille en amont et en aval de la prise en charge (prise de contact avec des partenaires extérieurs, familles...) et participe activement à la commission d’admission de l’enfant,
- Développe le réseau et travaille en lien avec les partenaires extérieurs dans le cadre de l’accompagnement de la personne accompagnée,
- Ouvre le champs des possibles en donnant à la personne accueillie et/ou la famille les moyens d’exercer son libre choix, notamment pour accéder aux dispositifs de droit commun
- Contribue et participe activement à la démarche qualité mise en œuvre dans l’établissement,
- Veille au respect des bonnes pratiques professionnelles,

**PROFIL**

**Capacités requises**
- Sens de l’organisation et des responsabilités,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (écoute,),
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptation
- Aptitude à communiquer, partager, échanger et entreprendre

**Exigences du poste**
- Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap
- Permis B et vaccination COVID-19 indispensable

Type d'emploi : CDI

Salaire : 25 000,00€ à 26 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel