Assistant de Service Social

**I Missions et organisation du service**

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation du Val de Marne, est composé d'une équipe d'encadrement de 14 agents (DPIP/attaché), 81 CPIP, 17 personnels administratifs, 8 surveillants, 4 assistants de service social, 8 contractuels, un coordonnateur culturel.

L'activité est répartie au sein de 3 sites distincts, respectivement Créteil s'agissant du siège du service et du milieu ouvert, Fresnes pour l'ensemble du milieu fermé dont le QPA de Villejuif.

L'organisation du milieu ouvert repose sur une répartition des personnes prises en charge sur la base de 3 zones géographiques distinctes. Chaque CPIP est ainsi chargé d'un secteur géographique du département pouvant regrouper plusieurs communes et tout type de mesure.

S’agissant des PPSMJ AMT ou DCSR, elles sont prioritairement prises en charge par quatre CPIP.

Une permanence quotidienne se tient chaque jour notamment pour assurer l'accueil des personnes convoquées dans le cadre des articles 741-1 et 474 du CPP. Deux nocturnes sont assurées mensuellement jusqu'à 20h00.

Par ailleurs, une permanence Enquête Sociale Rapide (ESR) visant à transmettre à l’APCARS des informations relatives au suivi des PPSMJ faisant l’objet d’une ESR ou d’une enquête de personnalité est organisée du lundi au vendredi.

Le SPIP du Val-de-Marne dispose d'un pôle DDSE assurant le suivi de 300 placés en moyenne.

Un DPIP coordonne l'activité de chacune des zones géographiques et du pôle PSE, sous l'autorité d'une cheffe d'antenne.

Le milieu ouvert dispose d’un plateau technique comprenant trois partenaires en présentiel, à savoir l’ARCA, le MRS et le SJT.

Enfin, plusieurs actions collectives (stages et groupes de parole) se déroulent en milieu ouvert, notamment sur les domaines de la lutte contre les violences intra familiales, la sécurité routière, la lutte contre les addictions et la citoyenneté.

**Il Missions des ASS**

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur fonctionnel et sous l’autorité fonctionnelle d’un chef d’antenne, l'assistant de service social a pour principale mission de faciliter la nécessaire prise en compte de la situation sociale et familiale et des besoins analysés des justiciables confiés au service public pénitentiaire afin de favoriser leur inclusion sociale durable.

Il agit en lien étroit avec l’ensemble des personnels du SPIP notamment les directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation ainsi que les psychologues. Par son action, il favorise le maintien, l’établissement ou le rétablissement des droits sociaux des personnes sous-main de justice.

Dans le cadre de ses missions, il:

- S'inscrit dans un travail transdisciplinaire au sein du service pénitentiaire d'insertion et de probation ;
- Participe, aux côtés de l'équipe de direction et d'encadrement, à la veille technique requise pour actualiser les connaissances du service, de la réglementation en matière d'action sociale, de la législation sociale et des dispositifs relevant des politiques sociales,
- Participe à l'animation du réseau inter-institutionnel local et départemental (démarches et rencontres auprès de l’ensemble des partenaires sociaux) ;
- Apporte un appui aux CPIP en charge des PPSMJ en matière d'accès aux droits sociaux et aux dispositifs de droit commun ;
- Rencontre sur orientation des CPIP ou d'un DPIP la personne détenue en entretien individuel afin de procéder à l’analyse de la situation et de proposer des pistes favorisant la résolution des problèmes sociaux identifiés, en lien avec les autres professionnels du service ;
- Effectue toutes démarches administratives en lien avec la prise en charge nécessaire de la personne placée sous main de justice ;
- Rédige des rapports sociaux de situation ;
- Participe aux réunions de service et à la Commission pluridisciplinaire interne (CPI) à la demande du DPIP présidant l’instance ;
- Participe à la commission d'hébergement interne au SPIP 94 ;
- Participe à des réunions de synthèse avec les partenaires extérieurs ;
- Initie ou participe à des actions collectives (groupe de paroles, informations collectives...), des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à des projets mis en œuvre ;
- Participe aux et aux réflexions thématiques pluridisciplinaires organisés au niveau local ou départemental.

Par ailleurs, il contribue à la formation des étudiants en formation de service social notamment en qualité de référent de stage.

**III Compétences requises**

**Savoirs**
- Très bonnes connaissances des textes législatifs relatifs aux politiques sociales et aux dispositifs sociaux ;
- Bonnes connaissances du réseau partenarial départemental ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Windows, Word, Excel, Outlook)

**Savoir-faire**
- Capacité à mener un