Responsable Du PÔle Seniors

Missions:
Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.

Le Responsable du Pôle Seniors aura pour principale mission d'assurer la mise en place de la politique municipale en direction des personnes âgées de la commune et les actions qui en découlent, en favorisant et développant toutes les actions sociales multi partenariales et projets favorisant le maintien au domicile des seniors.
Assurer la gestion administrative et financière de l’ensemble du service seniors en veillant à optimiser son fonctionnement.
Adjoint(e) de la Directrice de l’Action sociale
- Activités
- Assurer la gestion administrative et financière de son secteur et le management des équipes placées sous sa responsabilité:
- Encadrer les agents placés sous sa responsabilité et superviser les services liés à son secteur d’activité : Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, service de Portage de repas à domicile, animations en direction des seniors
- Participer à l’élaboration des budgets de fonctionnement et d’investissement nécessaires à sa mission et effectuer le suivi budgétaire de ses crédits (activités des seniors, portage de repas, service d’Aide et d’Accompagnement à domicile M22)
- Assurer la mise en place et le suivi de tableaux de bord financiers et relatifs au personnel
- Organiser et animer les réunions internes à son service : informations techniques, sociales, légales...
- Assurer le suivi et coordonner la gestion administrative, financière et qualitative des EPA communaux en lien avec le/la responsable des EPA. Assurer les relations avec l’ARS, le CPAM, la métropole
- Assurer le suivi et l’évolution de l’évaluation interne du service des Aides à Domicile et préparer l’évaluation externe
- Etablir les différents rapports d’activité, renouveler l’agrément qualité, élaborer les statistiques, être en relation constante avec les organismes financeurs, établir les factures des usagers et des organismes financeurs dans les meilleurs délais, effectuer le suivi des règlements et le calcul des heures réalisées par les différents agents du service
- Assister et participer à diverses réunions

Participer au développement du service et des animations pour les seniors:
- Assurer le suivi et le développement du service de portage à domicile
- Accompagner l’exécutif communale dans l’exercice de la gestion de « PublicAdom »
- Assurer le suivi et le pilotage des interventions/actions des intergénéreux (Uniscités)
- Coordonner les animations pour les seniors et poursuivre les actions déjà entreprises : Animations dansantes et ludiques, repas, sorties, manifestations de la Semaine Bleue des retraités, cadeaux offerts aux seniors pour la fin d’année, etc
- Assurer le renouvellement et suivi des contrats d’objectifs et de moyens
- Être l’interlocuteur privilégié et assurer le suivi des conventions avec les acteurs, notamment les associations intervenant auprès des personnes âgées

Liens hiérarchiques : placé(e) sous la responsabilité et l’autorité directe de la Directrice du CCAS
Liens fonctionnels : services municipaux Ville et CCAS, associations, partenaires

Profil:
Savoirs : Connaissance de l’environnement territorial et du monde associatif
Connaissances budgétaires et en matière de financement institutionnel
Expérience impérative dans le secteur d’activité
Connaissance et intérêt pour le secteur de l’animation auprès des seniors

Savoir-faire:
Expérience de la conduite de projets et de réunions
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Expérience managériale, capacité d’organisation et de gestion des conflits
Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être:
Force de proposition, esprit de synthèse, autonomie, rigueur
Aisance relationnelle, sens du service public

Lieu de travail : CCAS
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h00 + 18 RTT
Rémunération : selon les grilles indiciaires du c