Gestionnaire Middle Office

**Vos missions au quotidien**:
L'évolution de l'activité du Groupe SOGECAP et de son cadre réglementaire (Solvabilité II, IFRS9, RSE) entraîne le développement de nouvelles activités, d’importantes contraintes de production qualitatives et quantitatives dans des délais rigoureux et requiert une implication croissante et la maîtrise de nombreux référentiels (actifs financiers, tiers, comptables). C'est dans ce contexte qu'intervient le service du Middle Office, logé au sein de la Direction des Investissements, plus spécialisé et destiné à assurer la prise en charge de cette mission.

Au sein du pôle Référentiels & Transparisation du Middle Office, votre rôle vous permettra de contribuer à la qualité des données de marché des actifs financiers gérées dans les différents référentiels actifs et tiers de Sogecap et d’être en contact avec l’ensemble des contributeurs de ces référentiels en interne (équipes Front Office, Back Office, Normes et réglementaires, ALM, Marketing, filiales, équipes projets) et en externe (sociétés de gestion, fournisseurs d’informations financières, auditeurs et commissaires aux comptes).
- Assurer la gestion des actifs financiers au sein des différents référentiels dédiés : collecte, référencement, mise à jour, contrôles et validation des données de marché relatives aux actifs financiers détenus en direct et à leurs tiers.
- Garantir dans les délais impartis la fiabilité des informations collectées et gérées dans les référentiels actifs afin d’assurer la production des arrêtés comptables, réglementaires (Solvabilité 2, IFRS9, RSE) et l'envoi des ordres d'investissement sur le périmètre UC.
- Assurer l’interface avec les différentes équipes en interne (Allocation d’actifs, Immobilier, Ingénierie Financière, Comptabilité titres, Marketing, filiales françaises et internationales, équipes projets) ainsi qu’avec les interlocuteurs externes (sociétés de gestion, fournisseurs d’informations financières, audit et commissaires aux comptes).
- Participer aux projets de développement des outils informatiques liés à l’activité financière.

**Et si c’était vous ?**:

- Bonnes connaissances des produits financiers (produits de taux, actions, dérivés classiques, fonds)
- Connaissance des diffuseurs de données financières (Bloomberg, Finalim Telekurs)
- Bonne maîtrise d’Excel : utilisation de formules plus ou moins complexes, macro VBA
- Anglais intermédiaire
- Autonomie, rigueur, curiosité
- Esprit d’équipe, bon relationnel

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous le