Cadre de Santé

**Présentation**
Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ? La **Fondation ARHM** s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.

Rejoignez son pôle sanitaire, le **Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu**, établissement de santé privé d'intérêt collectif, participant aux missions de service public pour les secteurs psychiatriques dans le sud du département du Rhône et dans le 7ème arrondissement de Lyon.

**Quelles missions ?**
**Responsabilités principales**:

- Le cadre de santé exerce sa fonction en liaison et collaboration avec le médecin de l'unité, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé et du médecin chef, dans le respect de la politique générale de l'établissement et de la Direction des Soins
- Il est plus particulièrement chargé d'organiser l'activité paramédicale des unités dont il est responsable, d'animer et coordonner les équipes, en veillant à l'efficacité et à la qualité de la prestation et des organisations

**Responsabilités spécifiques**:
**Coordonner le projet de soins avec le médecin des unités**:

- Contribuer à l'élaboration et coordination du projet de soins de l'unité en liaison avec le responsable médical et avec l'ensemble des intervenants de l'équipe
- Collaborer à l'organisation des inter-secteurs de pédopsychiatrie
- Organiser et planifier les soins quotidiens aux enfants et adolescents, les diverses rencontres les concernant, ainsi que les activités externes à l'unité
- Animer et coordonner l'élaboration des projets de soins de patients, l'évaluation et l'ajustement de ceux-ci par l'équipe pluriprofessionnelle
- Veiller à la traçabilité des éléments de la prise en charge dans le dossier individuel du patient mis à disposition de l'institution
- Participer activement aux réunions cliniques et aux groupes de travail transversaux
- Collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires
- Accompagner les familles des enfants dans les soins mis en place

**Favoriser l'adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel et des stagiaires**
- Mettre en oeuvre l'évaluation régulière des personnels, des organisations et des pratiques professionnelles
- Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
- S'impliquer dans l'amélioration continue de la qualité dans toutes les dimensions du management et exercer un contrôle de la qualité et de la sécurité des soins (groupes de travail transversaux diligentés par la Direction des Soins ou institutionnels)
- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
- Faciliter la communication entre les différents acteurs : enfants, parents, soignants, partenaires internes ou externes
- Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions et des soins.
- Participer aux permanences et astreintes des cadres de santé de l'établissement

**Dans le cadre de la gestion économique**:

- Optimiser l'utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l'activité et des priorités
- Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées avec rigueur
- Veiller à la bonne utilisation des moyens alloués au transport des enfants
- Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan régulier

**Quelle formation / diplôme ?**:

- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence
- Maîtrise des outils informatiques actuels (Word - Excel...)
- Capacités à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire
- Capacités à traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Disponibilité et écoute à l'égard des familles et des équipes
- Capacités à se positionner et à soutenir un message institutionnel
- Permis de conduire B - voiture personnelle - Déplacements fréquents.
- Congés pris sur les temps de fermeture des unités (congés scolaires)

Congés imposés sur les périodes de fermetures de la structure (1 semaine à chaque vacance scolaire et 4 semaines en août), possibilité d'exercice dans des services de l'hôpital sur ces périodes.

Début contrat : dès que possible

Lieux de travail : multisite à définir en fonction de l'activité et des compétences acquises

Secteur : Pédopsychiatrie secteur I 11

Activités au sein du pôle de CMP / CATTP / HDJ / Périnatalité