Release Manager

**Release manager F/H**:

- CDI
- CAEN
- NIVEAU VB
- Télétravail possible
- NVHADD80850

**CNAF**:
Vous souhaitez vous engager dans une entreprise aux valeurs humaines, sociales et solidaires ?
Vous souhaitez participer à la mise en place d'évolutions réglementaires dans un SI de premier plan en France ?

Pour vous, le travail d'équipe et le partage de compétences sont sources d'émulation ?
Vous êtes curieux et vous vous adaptez facilement aux technologies et environnements ?

Vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, ne cherchez plus votre futur job Vous l'avez trouvé

Devenez **Release manager F/H** en CDI au sein de la DSI de la branche Famille de la Sécurité Sociale (CNAF).

**_ Qui sommes-nous ?_**

**L'entreprise**: La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche famille de la Sécurité Sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

**Votre futur service**: Au sein de la DSI, comptant environ 800 collaborateurs, la mission du Pôle Pilotage Opérationnel de la Direction Etudes et développements DPFD (Prestations, Flux et Décisionnel) est de piloter et planifier les projets sur les domaines : « Prestations individuelles », « Prestations collectives », « Gestion des flux et Documents » et du « Décisionnel Big Data » et de suivre la performance de la direction dans ses activités.

Vous viendrez renforcer l'équipe de la cellule pilotage, composée de 9 personnes, sous l'autorité d'un manager opérationnel, pour assurer le suivi des versions applicatives cœur métier dédiées aux prestations individuelles (allocation logement, allocation familiales, prime d'activité, RSA, handicap, enfance,).

Le poste est à pourvoir sur le site de Caen.

**Description du poste**:
**_Concrètement votre futur quotidien ?_**

Au sein de ce pôle, la personne retenue aura pour missions:

- Piloter le suivi de la planification des évolutifs et correctifs de l'applicatif cœur métier
- Gérer les changements ITIL dans l'ITSM et maintenir les dépendances de versions
- Suivre le PAQ principalement sur la mise à disposition des livrables d'une version
- Contribuer au suivi des indicateurs de qualité des livraisons
- Assurer le bon fonctionnement du processus dans une démarche d'amélioration continue.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris et en province.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Etes-vous notre prochain(e) Release manager ?_**

Afin de mener à bien les missions confiées, la personne retenue devra disposer des compétences et qualités suivantes:

- Facilité à coordonner plusieurs équipes ;
- Technique de gestion de configuration des composants ;
- Compétences ITIL - Maitrise des cycles de vie des projets (agile ou cycle en V).

En termes de savoir-être, il/elle devra:

- Posséder des qualités relationnelles avérées et maitriser les techniques de communication écrite et orale ;
- Disposer du sens de l'équipe, de l'échange, du partage et du travail collectif ;
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et être force de proposition ;
- Être capable de travailler de manière autonome, tout en rendant compte de son activité ;
- Avoir une capacité d'adaptation au changement ;
- Disposer du sens de la satisfaction client.

**Votre formation**:
Vous avez une formation de type Bac+3 à Bac+5 complétée par une expérience exigée en lien avec les missions proposées, notamment dans le release management.

Une connaissance des cycles de fabrication de projet informatique est souhaitée. Idéalement, une connaissance des méthodologies cycle en V et Agile serait un plus.

**_ Et la rémunération ?_**

Une rémunération annuelle brute comprise entre 41 et 45k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

**Informations complémentaires**:
**_Votre futur environnement de travail ?_**

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages:

- Possibilité de **télétravail** jusqu'à 3 jours par semaine,
- **Flexibilité **des horaires de travail,
- Jusqu'à **20 RTT** / an,
- **Transport** : remboursement à 50% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Pour votre **déjeuner**: Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
- CSE avec des **œuvres sociales avantageuses** (sport, loisirs, voyages ),
- Une prime d'**intéressement**.

**_Cette offre vous intéresse ?_**

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**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité s