Animateur Social Seniors en Apprentissage

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés. 6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics, le bien être des habitants, et le repositionnement du citoyen au centre de la cité. En 2021, les diagnostics socio-démographiques réalisés à l’occasion de l’analyse des besoins sociaux du CCAS et du renouvellement de l’agrément centre social de la MSF ont confirmé la tendance au vieillissement de la population de Saint-Égrève et réaffirmé les enjeux de l’accompagnement du vieillissement et de la place des seniors dans la vie locale. L’action sociale en direction des seniors portée par le CCAS s’articule entre: - Le service d’action sociale, qui organise des réponses aux besoins individuels des habitants à travers l’accès aux droits, le maintien à domicile, l’instruction et le suivi des demandes d’Allocations Personnalisées à l’Autonomie, la prévention du vieillissement. Et - La MSF, qui coordonne en partenariat avec les acteurs locaux, une offre d'actions collectives et d'animations intergénérationnelles pour favoriser le lien social et la participation des seniors à la vie locale. La Maison des Solidarités et des Familles, rattachée au CCAS, recrute un animateur social sénior en contrat d'apprentissage. **Attributions principales** Directement en lien avec le maître d'apprentissage, vous aurez pour missions: - La contribution à la conception et au développement de l'offre d'actions en faveur du maintien des liens sociaux des seniors et de leur participation à la vie locale - L'animation des actions collectives en lien avec les orientations du projet social ("bien vieillir", transition écologique, transmission des savoirs, solidarités locales) - La participation à la coordination "bien vieillir" et l'accompagnement au développement d'actions partenariales (en lien avec la coordinatrice). - La contribution à la mise en œuvre d'animations intergénérationnelles - La participation à l'animation de la relation partenariale entre les acteurs locaux et la MSF. - La participation au développement de la relation entre les seniors et la MSF, en favorisant leur implication dans le projet et dans la vie locale **Attributions secondaires ou ponctuelles** - Toutes missions liées aux nécessités de services. **Qualifications** - Préparation dans le cadre du contrat d'apprentissage du BPJEPS Spécialité Animateur mention Animateur Socio-Educative et Culturelle. **Compétences et qualités requises** - Aptitude relationnelle et sens de la relation à autrui - Intérêt pour le public senior - Intérêt pour le travail d'équipe - Sens des responsabilités - Connaissance de la méthodologie de projet - Sens de l'organisation - Capacité à gérer un groupe et à veiller aux besoins de chacun - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacités d'animation des activités - Aptitudes bureautiques et rédactionnelles - Discrétion et confidentialité - Intérêt pour le service public **Conditions de travail et rémunération** - 35h/semaine - Rémunération selon le barême en vigueur/apprentissage - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) - Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité