Barman/hôte D'accueil

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) Le Volcan, Scène nationale du Havre, propose une programmation pluridisciplinaire articulée entre production, diffusion, hors les murs, action culturelle et médiation.

Le Volcan dispose de deux plateaux (jauges de 125 & 800 places) et de son bar le Fitz pour les représentations en format cabaret, et propose environ une soixantaine de spectacles par saison, soit près de 300 levers de rideau.

L’équipe est composée de 40 salariés permanents.

C’est pour la tenue de son bar, le Fitz, et pour l’accueil du public que Le Volcan recrute un CDI Intermittent (CDII) à temps partiel, de 350 heures annuelles, à effectuer sur la saison de septembre N à août N+1, ce qui correspond à une moyenne d’environ 29 heures de travail par mois.

Rattaché.e au pôle Secrétariat général, le la Barman.aid - Hôte.sse d’accueil assure les missions:

- BAR_
- Préparer et mettre en place l’offre de restauration légère en fonction de la feuille de route.
- Assurer l’approvisionnement chez les différents fournisseurs.
- Tenir le bar (restauration légère et boissons) sur les représentations en grande salle et lors d’évènements spécifiques, en respectant les normes de propreté et d'hygiène en vigueur (HACCP).
- Suivre les missions confiées aux personnels en renfort bar.
- Gérer quotidiennement la caisse (et être suppléant-e de la régie bar) et le suivi des stocks.
- Fidéliser et conseiller les spectateurs.
- ACCUEIL PUBLIC_
- Accueillir et orienter le public lors des événements et spectacles.
- Veiller au bon suivi de la feuille de route et au bon déroulement de la représentation.

Vous participez également activement à la constante amélioration de la qualité d’accueil du public, ainsi qu’à la fidélisation et au développement de celui-ci. Vous pouvez être amené.e à assister ponctuellement à des réunions d’équipe.

**PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES**
- Compétences techniques :_
- Gestion d’un bar.
- Gestion d’une caisse (espèces et carte bleue).
- Connaissance des vins.
- Connaissance des normes de propreté et d'hygiène en vigueur (HACCP).
- Aptitudes professionnelles :_
- Goût pour l’accueil et la relation au public.
- Excellente présentation.
- Rigueur, réactivité et ponctualité.
- Grande disponibilité : soirée, certains week-ends et exceptionnellement en journée.
- Permis B obligatoire.

**CONDITIONS D’EMPLOI, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX**
- CDI Intermittent à temps partiel de 350 heures prévoyant une modulation du temps de travail sur la saison (environ 29h/mois).

Les avantages du CDII:

- Un planning prévu sur la saison.
- Un salaire mensuel fixe lissé sur l’année, supplémenté d’une indemnité CDII de 10%.
- Des périodes alternées travaillées et non travaillées, calquées sur le calendrier scolaire, vous permettent d’avoir le champ libre sur vos activités personnelles et/ou professionnelles.
- Les mêmes avantages que le personnel permanent de l’établissement.
- Statut et rémunération sur la base du groupe 8 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC) : 440,44 € brut mensuel.
- 13ème mois, mutuelle d’entreprise prise en charge à 55 %, forfait mobilités durables, comité d’entreprise.

Poste à pourvoir à partir du 15 septembre 2025.

Entretiens de sélection : 01-10 septembre 2025.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 440,44€ par mois

Horaires:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail en soirée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Expérience:

- Hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/09/2025