Chargé Des RH

CITIA est un centre de ressources et de compétences dans le domaine de l’image et des industries créatives, qui se décline autour de trois axes : la culture, l'économie et les formations.

CITIA organise le **Festival international du film d'animation et le Mifa** (Marché international du film d'animation).

Au fil de ses 60 ans d’existence, le Festival d’Annecy et son marché se sont imposés en tant qu’événements de référence dédiés à l’animation, rassemblant les plus grands professionnels du secteur et célébrant la créativité et la diversité des styles et techniques d’animation. Chaque année, CITIA recrute pour ses manifestations de nombreux talents en CDD ou stage notamment.

CITIA contribue également au développement économique local par une offre de formations, un soutien aux entreprises du secteur et l'animation du lieu totem des Papeteries - Image Factory.

Enfin CITIA prépare activement **l'ouverture prochaine de la future Cité du Cinéma d’Animation** qu'il opèrera au sein du Haras d’Annecy à horizon juin 2026.

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Forfait mobilité durable
- Remboursement des transports à 50%

**Dates de contrat**: de janvier à juillet 2026

**CONTEXTE**:
Dans le cadre d’un projet d’évolution organisationnelle et pour étoffer le pôle Administration générale, CITIA recherche un Chargé des RH polyvalent et motivé.

Vous collaborerez étroitement avec la RRH sur l’ensemble des dossiers du personnel de l’établissement qui emploie actuellement une cinquantaine de permanents. Avec L’ouverture en juin 2026 de la Cité internationale du cinéma d’animation, à Annecy, l’équipe se renforcera d’une vingtaine de collaborateurs. En parallèle, CITIA recrute chaque année, pour le Festival d’Annecy et son marché, une centaine de collaborateurs en CDD, en alternances ou en stages.

La paie et la gestion des organismes sociaux sont réalisées en interne par l’agent comptable.

Vous travaillerez sur l'ensemble des missions RH listées ci-dessous avec une dominante sur le volet recrutement, stratégique pour l’établissement.

**MISSIONS**:
**RECRUTEMENT**

- Préparer, mettre en ligne et diffuser des offres d’emploi, notamment dans le cadre de la campagne annuelle de recrutement liée au Festival et au Mifa

- Organiser et réaliser des entretiens

- Accompagner les équipes dans les recrutements (répondre aux questions, détailler la procédure, suivre les process,)

- Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

- Développer les relations écoles pour nos campagnes de recrutements d’alternants et stagiaires

**ADMINISTRATION DU PERSONNEL**

- Gérer l’administration du personnel via notre SIRH Lucca

- Suivre les contrats de travail, périodes d’essai, avenants, ou autres documents et procédures RH

- Assurer le suivi du planning partagé (décompte des titres-restaurants, respect de la charte télétravail, absences)

- Participer à la gestion des temps des collaborateurs

**SUPPORT RH**

- Participer à l’organisation de séminaires et réunions d’équipe : recherche de lieux, demande de devis, suivi avec les prestataires, organisation opérationnelle

- Maintenir à jour et enrichir l’intranet de CITIA (Guide de bienvenue, FAQ,)

- Participer à l’élaboration de documents d’information interne

- Être en soutien ponctuel à la Coordinatrice des bénévoles lors de la semaine du Festival

**FORMATION**

- Participer à la recherche d’organismes (relationnel, demandes de devis ) pour réaliser le plan de développement des compétences

- Suivre les échanges avec l’OPCO et saisir des demandes de prise en charge

- Assurer l’organisation des sessions de formation (convocation, réservation de salle,)

- Suivre la satisfaction et l’efficacité des formations

De manière transversale participation aux réflexions relatives à la QVT, à la marque employeur et aux process et projets RH dans un but d’amélioration continue.

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Première expérience professionnelle, avec un attrait pour le recrutement et l'administration du personnel

- Formation supérieure en ressources humaines

- Maîtrise de Microsoft 365

- Être à l’aise avec les outils RH : la maîtrise de Lucca et Flatchr est un plus

- Bonne compréhension du droit du travail

- Excellentes capacités de communication orale, écrite et sens du relationnel

- Rigueur, organisation et confidentialité

- Force de proposition quant aux process et aux outils utilisés

- Capacité à mener des projets et à hiérarchiser les priorités
- À la recherche de tous les talents, CITIA s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap._

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**:

- Rémunération en brut mensuel à 2 350 €

- Horaires aménagés sur la base de 35h/semaine (annualisation du temps de travail, grande disponibilité nécessaire pour le Festival et le Mifa)

- 6 jours de télétravail possible par mois

- Candidature avant le 23/11/2025

- Entretiens fin novembre et début décembre 2025- Vous dis