Moniteur-educateur Cdd

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.
Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.
Au sein de ce pôle, nous recherchons un Moniteur éducateur en CDD pour le CHS (Centre d'Hébergement et de Stabilisation), il s'agit d'un poste de référent social auprès de familles hébergées en logement diffus.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.
Poste
Le travailleur social est référent des ménages hébergés en logement diffus au CHS Les Colibris. Il réalise un accompagnement social global sur un plan individuel et/ou collectif dans le but de permettre aux familles d'acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès de personnes seules ou couples avec enfant(s) qui sont hébergés en appartement relais.
Le travailleur social participe aux Entretiens de pré- Admission avec le responsable d'équipe
Présenter l'organisation et le fonctionnement du CHS, évaluer la situation et participer à la prise de décision finale.
Il accueille le ménage (Visite, état des lieux, admission administrative documents institutionnels )
Il réalise un accompagnement social GLOBAL.
L'accompagnement social est effectué en fonction des problématiques de chaque famille. Les axes de cet accompagnement sont définis à l'occasion de l'élaboration du projet individualisé réalisé avec la famille, le responsable et le travailleur social référent.
Dans la conduite du projet individualisé le référent est amené à travailler avec les hébergés sur différents thèmes : Démarches administratives, Emploi, Santé, Logement, Relation parents enfants, Vie quotidienne, Insertion social, budget
Pour que l'accompagnement social se réalise dans les meilleures conditions le travailleur social doit faire des entretiens individuels réguliers (minimum 1 fois par semaine), des visites de chambre ou à domicile régulières (minimum 1 par mois). Il doit être capable de recadrer les familles en cas de manquement au règlement avec le responsable hiérarchique
Il participe aux réunions de synthèse.
Il est responsable des lieux d'hébergements et rend compte des troubles de jouissance ou des dégradations.
Il respecte les protocoles de l'institution
**Il effectue un travail administratif**:
Faire des comptes rendus d'entretien, tenir des dossiers complets et à jour, rédiger des évaluations sociales, remplir des demandes de prise en charge, rédiger des courriers, rapports, participer au bilan d'activité
Il travaille en partenariat
Participer aux réunions d'équipe et institutionnelles
Effectuer des permanences, et ponctuellement l'accueil physique et téléphonique en cas de nécessité de service.
**Date de début**: 30/09/2024
Disponibilité, adaptabilité,
Méthode et rigueur
Aptitude relationnelle, Savoir écouter, être empathique
Sens du travail en équipe
Prendre des initiatives, dynamisme
Connaissance législatives en matière de droit commun
Connaissance du territoire
Gestion de crise
Hygiène et sécurité
Premiers secours
Techniques et matériels de lutte contre l'incendie
Diplôme travailleur social
Permis B exigé
**Expérience souhaitée**: Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompag