Chargé(E) de Recrutements, Formations Et Carrières

**Chargé(e) de recrutements, formations et carrières**:

- CDI
- Clermont-Ferrand
- 2 206 € par mois
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD115687

**CARSAT AUVERGNE**:
**Qui sommes-nous ?**

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).

La Carsat c'est aussi un large panel de métiers aux compétences très différentes (téléconseiller, conseiller retraite, comptable, assistant social, juriste, agent administratif, informaticien...).

Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi.

**Description du poste**:
**Mission & activités**

Au sein de la Direction Ressources Humaines et Moyens, vous intégrerez une équipe de 4 personnes (2 chargées de recrutement et carrières et 2 techniciens d'administration) sous la responsabilité du responsable Gestion de la Carrière et assurerez les missions suivantes:
Prendre en charge **le processus recrutement**:

- Préparer les opérations de recrutement : rédaction d'annonce en lien avec les services recruteurs, sélection du canal de diffusion adapté, diffusion, lien avec les partenaires de l'emploi. Profilage, analyse et restitution de tests RH (personnalité, motivations, aptitudes)
- Organiser l'intégration des nouveaux embauchés
- Mettre à jour les outils de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs

Prendre en charge **le processus formation**:

- Constituer le plan de développement des compétences en lien avec les responsables de service
- Organiser son déploiement
- Être en relation avec les organismes de formation internes et externes

Prendre en charge **la gestion des carrières**:

- Conseiller et accompagner les salariés dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel
- Proposer et mettre en œuvre des procédures d'accompagnement en individuel ou en collectif selon les situations rencontrées.

**Prendre en charge le déploiement de projets RH.**

Mettre à jour les outils de suivi de l'activité : tableaux de bord, indicateurs.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences attendues dans l'emploi**
- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Forte aptitude pour le travail en équipe
- Rigueur, dynamisme
- Organisation, anticipation
- Proactivité et adaptabilité
- Aisance avec les outils bureautique et digitaux

**Votre formation**:
**Formation / expérience**

**Contact**:
**Conditions particulières**

Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction dès que possible

Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand (siège de la Carsat Auvergne)

Rémunération : 30 894,12 € sur 14 mois

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant:

- Horaires variables avec formule RTT
- L'accès au télétravail après une période d'intégration
- Parking privé
- Carte déjeuner
- Comité Social Économique
- Intéressement
- Mutuelle professionnelle
- Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche

**Modalité de recrutement**
- Appel ouvert en **interne** à l'ensemble du personnel et en **externe**:

- **Entretien**avec un jury composé d'un agent de direction et de cadres **prévu le 07 Novembre matin, le 12 et 13 Novembre matin.**:

- Passation de Tests RH (personnalité, motivations, aptitudes)

Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler **directement en ligne** (CV + lettre de motivation exigées) **jusqu'au 28/10/25.**

Format d'envoi de vos pièces jointes en PDF:

- NOM_Prenom_Chargé_Recr_CV
- NOM_Prenom_Chargé_Recr_LM

Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte.
- La Carsat s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi._

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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