Gestionnaire Administratif Assurances

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

L'unité Assurances est rattachée à la Direction Ingénierie juridique et Assurances du Pôle Secrétariat Général et Administration. Les missions de l’Unité Assurances s’orientent autour de 4 axes principaux:

- La souscription de tous les contrats d’assurances de la MEL (responsabilité civile, dommages aux biens, flotte automobile, assurances construction
- La gestion des sinistres et des recours contre tiers responsables,
- La gestion des contentieux/précontentieux,
- Le conseil et appui en assurances.

Tous trois connaissent actuellement une forte activité au regard des transferts de compétences et de l’augmentation du périmètre géographique de notre établissement public.

La Métropole Européenne de Lille recherche pour son unité « assurances » un gestionnaire assurances en emploi permanent.

Missions

Placé sous l’autorité de la Responsable d’unité fonctionnelle Assurances et au sein d’une équipe de 10 personnes, le Gestionnaire _Assurances_ sera principalement en charge de:
**Gérer les sinistres et les réclamations**
- Organiser la défense de la MEL dans les dossiers sinistres amiables
- Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations, évaluer les responsabilités, solliciter des expertises juridiques et techniques, gérer les relations avec le courtier et les assureurs, suivre les relations avec les usagers et les indemnisations
- Analyser les pièces juridiques, les clauses des contrats d’assurances
- Évaluer l’opportunité d’un recours auprès d’un tiers et/ou leur assureur. Effectuer les recours en réparation des dommages causé à la MEL
- Recueillir les informations nécessaires à la bonne instruction des dossiers auprès des services concernés et les accompagner
- Assurer le suivi financier du dossier

**Participer au suivi des précontentieux et contentieux liés à la sinistralité de la MEL**
- Participer aux expertises judiciaires ou amiables
- Informer les usagers et conseiller tous tiers (agent, services métropolitains, partenaires externes, tiers, compagnies d'assurances, experts, avocats... )

**Connaitre et appliquer les règles mises en place au sein des collectivités territoriales**
- Réaliser des opérations administratives et juridiques inhérentes en appliquant les procédures et règles définies
- Saisir et mettre à jour des bases de données de suivi

**Participer à la mise en place d'actions d'informations ou d'échanges de pratiques en direction des services opérationnels**

**Participer à une veille juridique et d'information spécifique**

**Assurer le reporting**

Profil

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie B.

Vous disposez de **capacités d’analyse juridique et documentaire** (Droit des assurances, Droits des collectivités, Droit public). De plus, vous avez **connaissance des différentes typologies de polices d’assurances** (dommages, responsabilité civile, personnes) et de la typologie des sinistres.

Vous avez le **sens des responsabilités **et êtes reconnu pour votre **aisance relationnelle **avec tout public, votre écoute, mais aussi pour votre **sens de la confidentialité et de la discrétion**.

Vous avez de bonnes **capacité rédactionnelles**.

Vous savez faire preuve d’**anticipation**, relevez les missions qui vous sont confiées avec** rigueur et réactivité**, vous êtes **autonome**, **organisé et force de proposition**.

Le permis B est requis pour des déplacements réguliers.

**Avantages**:
Ø Possibilité de choisir 3 cycles horaires 35h00, 37h30 ou 39h00 ;

Ø Congés annuels + RTT en fonction du cycle horaire choisi ;

Ø Possibilité d’aménager sa semaine de travail en effectuant ses heures sur une semaine à 4,5 jours travaillés par semaine ou 9 jours travaillés par période de 15 jours.

Ø Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport.

Classification RIFSEEP : 3.1

Modalités d'exercice

**Pôle** : SECRETARIAT GENERAL ET ADMINISTRATION

**Filière** : Administrative

**Catégorie du poste** : B

**Fin de publication** : 10/11/2024