Cdi Responsable Des Services Transversaux

Le Pôle Santé des Mauges, constitué de deux Etablissements (Village Santé Saint-Joseph et Etablissements Saint-Martin) délivre une offre globale de soins aux malades, d'accueil des personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes. Il regroupe trois pôles : sanitaire, handicap et personnes âgées.

Dans le cadre d’une réorganisation, le Pôle Santé des Mauges recherche un **Responsable des services Transversaux (H/F) à temps plein** pour chacun de ses sites, à 10 minutes de distance l’un de l’autre : Chaudron-en-Mauges et Beaupréau-en-Mauges (49).

**Votre mission**:
En cohérence avec les valeurs de la fondation FASSIC et les axes stratégiques du Pôle Santé des Mauges, sous la responsabilité du Directeur d’Établissement auquel il rend compte, le Responsable des services transverses encadre, sur les 2 sites, les équipes:

- **Technique** : 7 professionnels, dont 2 responsables de proximité (un sur chaque site),
- **Lingerie** : 7 professionnels, dont 1 responsable de proximité pour les services lingerie, logistique et achats,
- **Logistique et approvisionnement**: 5 professionnels, dont 1 responsable de proximité pour les services lingerie, logistique et achats,
- **Cuisine **:24 professionnels, dont 2 seconds de cuisine (un sur chaque site) et un chef de cuisine commune,
- **Informatique** : 2 professionnels, en lien avec un responsable fonctionnel de la fondation FASSIC.

Le Responsable des services Transversaux peut compter sur l’appui des fonctions support de la fondation FASSIC (achats, immobilier, informatique) et de membres du CODIR du Pôle Santé des Mauges.

Il joue un rôle d’interface et a pour missions principales:

- **L’encadrement des responsables d’équipes et la coordination des activités **;
- **Le pilotage et le suivi des projets transversaux ;**
- **Le suivi de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et des matériels, y compris les matériels médicaux ;**
- **La participation au projet d’établissement** ;
- **Le développement et l’animation de la démarche d’amélioration continue de la qualité **(certification) auprès des équipes pluridisciplinaires.

Ces actions s’inscrivent dans les axes de travail du Pôle Santé des Mauges et de la fondation FASSIC, et en particulier la promotion d’une culture forte centrée sur la qualité de vie au travail, l’accueil et l’excellence.

Ce poste à fort autonomie vous permettra d’avoir un impact significatif sur les projets, et en particulier, à court terme:

- Le projet immobilier d’adaptation et de rénovation en cours d’étude des Etablissements Saint Martin ;
- L’évolution des infrastructures et de la politique SI ;
- La structuration des parcours achats/approvisionnement/logistique ;
- La réflexion sur le passage en liaison froide de la cuisine.

**Votre équipe**:
Vous êtes entouré d’une équipe à taille humaine pluridisciplinaire, engagée et compétente.

**Atouts du poste**:
Membre du CODIR du Pôle Santé des Mauges, vous faites partie d’une équipe dynamique avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.

Ce poste offre de l’autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens. Vous êtes force de proposition auprès d’une Direction à l’écoute et réactive.
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Profil recherché

Ce que nous apprécierons chez vous:

- Titulaire d’un diplôme en gestion/management/économie, vous avez une bonne connaissance des problématiques techniques liées à la maintenance des bâtiments recevant du public. La connaissance du secteur sanitaire ou médico-social est un plus.
- Rigoureux et efficient, vous êtes capable d’organiser votre travail, de synthétiser, de prioriser et de communiquer avec les équipes ;
- Vous maîtrisez les techniques de management participatif (déléguer, considérer, dialoguer et responsabiliser) et d’accompagnement au changement. Vous partagez les valeurs et les convictions managériales de la fondation (respect, parler vrai, subsidiarité, droit à l’erreur, exigence).
- Disponible et à l’écoute, vous savez créer et faire grandir une vraie relation de confiance et de collaboration entre vos équipes, et également avec les autres services et pôles des établissements.

**Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous **
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Statut & Rémunération:
Statut cadre

Forfait jours (204 jours)

Application de la Convention Collective Nationale 1951 (CCN 51) - Rémunération selon profil

Prise de poste : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Déplacements fréquents