HRbp (F/H) - Cdd

Référence de l’offre
24092269

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation
FONTENAY SOUS BOIS, Val-de-Marne

**Votre rôle et vos missions**:
Nous recherchons un HRBP pour la région Nord Est, basé prioritairement sur le site de Val de Fontenay.

En tant que véritable point d'entrée RH pour les managers et collaborateurs, le HRBP travaillera en partenariat avec les Directions Métiers de son périmètre pour la réalisation et la mise en œuvre de leurs enjeux stratégiques et opérationnels, ainsi que pour la démultiplication de la politique RH.

Missions et activités principales:

- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs (CDI, CDD, Alternants) des Directions Métiers de son périmètre tout au long de leur vie professionnelle : intégration, formation, trajectoire professionnelle, rémunération, retraite, départ...) ;
- Accompagner les managers dans l’animation de leurs équipes et le déploiement des campagnes collectives RH (rémunération, performance, revue des talents,...) ;
- Déployer la politique RH auprès de l'ensemble des collaborateurs des Directions dédiées ;
- Prendre en charge des missions transversales au sein de l’équipe (pilotage effectifs, analyse d’enquête ).

**Votre profil**:
Profil recherché:

- Titulaire d'un diplôme en Ressources humaines, vous avez au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire **;**:

- Vous aimez travailler en mode collaboratif
- Force de conviction, vous savez mobiliser les bons interlocuteurs afin de faire avancer les sujets ;
- Vous avez la capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques des Directions Métiers et avez une posture proactive ;
- Vous faites preuve d’assertivité et de leadership pour porter la stratégie RH auprès des Directions ;
- Vous aimez conseiller les managers et proposer des solutions pratiques dans la gestion de leurs équipes.

LI-LD1

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous