Responsable Adjoint Middle-office Collatéral Contrôles/réconciliation

Description du poste

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

**Intitulé du poste**:
Responsable Adjoint Middle-Office Collatéral Contrôles/Réconciliation H/F

**Type de contrat**:
CDI

**Missions**:

- La Direction **IT and Operations Services (IOS)** a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction** OPC (Operations, Premises & Country COOs)**qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont **CMO**et un secteur transverse organisation and Projects management,
- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),
- un pôle International COO (ICO)
- un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation ), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Vous intégrerez **Capital Markets Operations (CMO)**qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

Au sein de ce poste vous rejoindrez le département Capital Market Middle-Office (CMO/CMM) et notamment le Middle-Office Collatéral en charge de la couverture du risque de crédit de la Banque.

Vous assisterez le responsable de l’équipe MO Collatéral Contrôles et Réconciliations en charge de:

- Contrôler les données reçues des systèmes de valorisation et des référentiels pour assurer le calcul de risques face à nos contreparties sur les produits dérivés et repo
- Investiguer et résoudre les écarts de valorisation ou de stock, sur l’ensemble des produits dérivés OTC, remonter les dépassements de seuils régulateurs.

En tant qu’adjoint vous assisterez le responsable de l’équipe dans ses missions principales:

- L’animation au quotidien d’une équipe d’internes et d’externes d’environ 15 personnes
- Le recrutement de nouveaux collaborateurs, définition des objectifs, suivi de la réalisation des objectifs, et l’évaluation des collaborateurs de l’équipe.
- La gestion des études et projets du département
- Le suivi et la priorisation quotidienne de la production.
- La vérification de la bonne couverture du risque de la Banque
- Le suivi et la maitrise du risque opérationnel (contrat absent, écarts MTM et stock )
- La participation aux négociations contractuelles avec le département juridique, risques et Front Office pour donner les validations opérationnelles
- La réalisation des contrôles de premier et second niveaux sur l’activité
- La réalisation des contrôles permanents managériaux sur l’activité
- L'amélioration continue et la transformation du métier en contribuant à des projets/actions transverses.

**Compléments**:

- Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Localisation du poste

**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

**Ville**:
Saint-Quentin-en-Yvelines

**Niveau d'études minimum**:
Bac + 4 / M1

**Formation / Spécialisation**:
**Formation**: Université, école de commerce ou d'ingénieur
**Spécialisation** : Finance, Banque

**Niveau d'expérience minimum**:
6 - 10 ans

**Expérience**:

- Bonne maitrise du métier Collatéral

**Compétences recherchées**:
**Compétences métiers**:
Compétences en management

**Compétences comportementales**:

- Leadership (écoute, prise de recul et orientation développement des personnes)
- Capacité de décision
- Bon relationnel (travail en équipe, contact régulier avec les contreparties)
- Sens de l’organisation, méthode, rigueur, gestion des priorités
- Adaptable,
- Gestion du stress

**Outils informatiques**:

- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, VBA)

**Langues**:
Anglais opérationnel