Responsable D'atelier

**POSTE ET ENTREPRISE**:
Vous avez une expertise technique en mécanique, électricité ou électromécanique et souhaitez encadrer une équipe dans un environnement industriel ?
Ce poste est fait pour vous.

Transicia Pessac recrute pour son client, une agence reconnue pour son expertise dans la location de groupes électrogènes, compresseurs et systèmes de production de froid, un **Responsable Atelier -h/f**.
Le poste est à pourvoir en **CDI** à **Villenave d’ornon**.

**Les + de l’offre**:

- **Un rôle clé au cœur de l'organisation** : Vous serez l’interlocuteur privilégié entre la direction, le service commercial et les équipes techniques.
- **Un environnement à taille humaine** : Vous rejoindrez une équipe technique de 7 personnes au sein d’une entreprise dynamique et reconnue dans son domaine.
- **Des opportunités de formation** : Si vous n’avez pas toutes les compétences requises, des formations internes sont prévues pour accompagner votre montée en compétences.

**Horaires**: Amplitude 8h00-17h30 selon planning. 38h/par semaine.

**Rémunération**: Selon profil + 13ème mois + prime d’intéressement + tickets restaurant + CE + astreinte rémunérée 170€/semaine ( 1 semaine d’astreinte toutes les 2 semaines).

**L’environnement de travail et les missions**:
L’entreprise est spécialisée dans la location de matériel industriel tel que les groupes électrogènes, les compresseurs d’air comprimé, et les équipements de production de froid. Ces matériels sont utilisés dans des projets d’envergure dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et du tertiaire.

Le Responsable Atelier joue un rôle central dans la gestion et l’organisation des activités techniques. En lien direct avec la direction et le service commercial, vous assurez la préparation des chantiers, la gestion des équipes et le suivi des interventions.

**Vos missions**:
**Gestion et management d'équipe**:

- Superviser une équipe composée de 3 mécaniciens, les encadrer au quotidien, et organiser leurs plannings d’intervention.
- S’assurer du respect des consignes de travail et du bon déroulement des interventions techniques.
- Être un interlocuteur à l’écoute des équipes tout en faisant preuve de leadership et d’autorité.

**Organisation et gestion de l'atelier**:

- Préparer les chantiers une fois validés par le service commercial.
- Assurer la gestion des moyens matériels (stocks, fournitures, commandes de pièces) et humains nécessaires au bon déroulement des interventions.
- Gérer les sous-traitants pour les travaux nécessitant une expertise externe.
- Veiller à la préparation et au suivi des interventions, aussi bien en atelier que sur le terrain.

**Diagnostic et maintenance**:

- Réaliser des diagnostics techniques sur les équipements (groupes électrogènes, compresseurs, etc.).
- Effectuer les entretiens courants (vidanges, changements de filtres, courroies).
- Identifier les interventions nécessitant une prise en charge externe (grosse mécanique sous-traitée).

**Reporting et suivi informatique**:

- Assurer un reporting régulier des activités à la direction via les outils informatiques.
- Proposer des solutions pour optimiser l’organisation de l’atelier.

**PROFIL**:
**Le profil recherché**:
**Compétences techniques**:

- Vous avez des connaissances solides dans au moins un des domaines suivants:

- **Mécanique** : capacité à réaliser des diagnostics, maintenance courante et réparations basiques.
- **Électricité/électromécanique** : des compétences en électricité sont fortement appréciées, mais des formations en interne peuvent être proposées.
- **Froid (frigoriste)** : des compétences dans ce domaine sont un plus, mais ne sont pas indispensables.

**Savoir-faire et savoir-être**:

- Vous justifiez d’une expérience réussie dans un environnement technique (électricité, mécanique, électromécanique ou froid).
- Vous êtes capable de gérer une petite équipe et de donner des consignes claires tout en maintenant une bonne cohésion.
- Vous êtes rigoureux, organisé, et capable de prendre des décisions en autonomie.
- Vous faites preuve d’assurance, avec une capacité à vous imposer en tant que leader.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques pour le suivi et le reporting d’activité.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Comment postuler ?
N’attendez plus pour postuler Rejoignez une entreprise où votre talent sera reconnu et valorisé. Les entretiens démarrent dès maintenant et les places sont limitées.

Processus de recrutement complet:

- 1 entretien avec Jennifer ou Laetitia chez Transicia + 1 entretien avec le responsable de site + 1 test +1 entretien avec le directeur technique.

Transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement
Nos + : Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH