Responsable Administratif Et Financier

_Présentation de la société_

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Depuis leur création en 1936, les Transports LACHAL n'ont jamais cessé de se développer. Implantés dans les régions Rhône Alpes, Nord Pas de Calais, Ile de France et Pays de la Loire, nous sommes passionnés par notre métier.

Notre engagement autour des valeurs de partage de la voie publique, de respect de l'environnement et de la réglementation marque notre volonté de véhiculer une bonne image des professionnels de la route. C’est ainsi que jour après jour nous gagnons la confiance de nos clients, de nos collaborateurs et de nos partenaires.

Rejoignez cette PME à taille humaine, dynamique et indépendante, dans le cadre de son développement.
- Descriptif du poste_

Nous recherchons **un Responsable administratif et financier **afin de veiller au bon déroulement de l'ensemble de l'administration (RH, services généraux...) et de la gestion financière (comptabilité, trésorerie, fiscalité) et de s'assurer du respect des législations en vigueur.

Vos missions seront les suivantes:
**MANAGEMENT HIERARCHIQUE ET TRANSVERSAL**
- Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et ressources humaines
- Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.
- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.
- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique.

**SUIVI COMPTABLE ET FINANCIER**
- Faire appliquer la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements).
- Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
- Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.

**COORDINATION DES TACHES ADMINISTRATIVES**
- Définir la politique RH, animer le dialogue avec les IRP (instances représentatives du personnel), en liaison avec son hiérarchique.
- Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).
- Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, courriers, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
- Informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d’implémentation (ERP) et de déploiement.
- Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux.

**PILOTAGE : CONSEIL ET APPUI TECHNIQUE**
- Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.
- Rendre compte périodiquement

Profil recherché:
COMPETENCES TECHNIQUES:
Maîtrise de la comptabilité générale et des ressources humaines

Maîtrise de l'outil informatique (Excel = indispensable)

Organisation, rigueur et méthode

Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels

Connaissance des métiers de l entreprise

Maîtrise de l outil informatique et des logiciels comptables

COMPETENCES TRANSVERSES:
Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes

Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels

Organisation, rigueur et méthode pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation

Disponibilité et discrétion

Sens des responsabilités

Profil:
Issu(e) d'une formation en comptabilité/gestion vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Salaire en fonction de l'expérience

Poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel