Chargé de Mission Stratégie Et Coordonnateur Pfr

il y a 1 jour


Le CateauCambrésis, France CH du Cateau-Cambrésis Temps plein

_**DEFINITION DU POSTE**_

Sous la responsabilité de la Directrice du département de la stratégie et des affaires médicales, le chargé de mission assure le suivi de projets et la coordination des équipes extrahospitalières.
- **ACTIVITES PRINCIPALES MISSION PRINCIPALE**_
- Réaliser le suivi de projets institutionnels tels que la télémédecine, le déploiement d’un gestionnaire de parcours ADNP PA (Admissions Directes Non Programmées Personnes Agées)
- Coordonner la plateforme de répit:

- Elaborer, suivre, accompagner, coordonner, et mettre en œuvre le projet de service, en lien avec l’équipe opérationnelle et les partenaires du territoire.
- Construire une compréhension partagée des besoins des aidants et une vision commune de l’évolution de l’offre pour mieux y répondre.
- Identifier les initiatives à envisager pour consolider les parcours de santé des aidants
- Proposer et impulser tout projet contribuant à l’identification puis à la résolution des obstacles rencontrés par les professionnels de la PFR sur le terrain et dans leur relation partenariale, en subsidiarité.
- Diffuser les informations permettant l’amélioration des connaissances mutuelles sur le territoire.
- Manager les équipes extrahospitalières : ESPREVE, EMPGE, filière gériatrique
- **MISSIONS SPECIFIQUES**_
- Suivre l’évolution des projets en animant les réunions de travail et en assurant la rédaction de rapports d’étapes, bilans et comptes rendus.
- Participer à l’évaluation des actions mises en place (indicateurs de résultats, satisfaction des partenaires, analyse des retours d’expérience).
- Apporter un appui méthodologique aux acteurs dans la mise en œuvre et le suivi des actions (rédaction de fiches action / projets, trames de réponses aux appels à projet et rapports d’activités, tableaux de suivi ).
- Organiser, en lien avec le coordonnateur de la filière gériatrique, l’observation et l’animation territoriale pour participer à la structuration des parcours des aidants.
- Mettre en œuvre, piloter et promouvoir le projet de service de la Plateforme de Répit.
- Coordonner, piloter et animer l’équipe de la Plateforme de Répit ainsi que les équipes extrahospitalières.
- Développer les relations avec les partenaires du territoire.
- **APTITUDES PROFESSIONNELLES**_
- **Connaissances**:

- Bonnes connaissances du territoire, des dispositifs extra hospitaliers et de leur fonctionnement.
- **Savoir-faire**:

- Expertise en conduite de projet.
- Aisance rédactionnelle.
- Capacité d’adaptation.
- Aptitudes managériales.
- **Qualités requises**:

- Aisance relationnelle.
- Capacité d’écoute et d’empathie.
- Capacité d’adaptation.
- Sens du travail en équipe.
- Faire preuve de dynamisme.
- Réserve et discrétion professionnelle.
- **CONDITIONS D’EXERCICE**_
- CDI
- Poste à temps plein.

Diplôme : licence/master/diplôme équivalent
- **DEPOT DES CANDIDATURES**_

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- RTT

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



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