Directeur (Ice) Adjoint (E)

**DIRECTEUR (ICE) ADJOINT (E)**:

- CDI
- CHARNAY LES MACON
- de 49 000 € à 50 000 € par an
- NIVEAU 8
- NVHADD76569

**UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE**:
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.

L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie.

Pour animer cet ensemble elle dispose d'un siège de 30 collaborateurs(trices) et de 10 directeurs (trices) d'établissements.

Rejoindre l'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté : c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité Sociale.

Ce qui nous tient à cœur : Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin d'accompagnement et de réinsertion sociale et professionnelle.

Comment concevons-nous le travail : L'écoute, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative qui place l'humain au cœur de ses projets et de sa performance. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents.

**L'Etablissement d'Accueil Médicalisé et Non Médicalisé de Charnay-lés-Macon** (EAM et EANM) est un établissement médicosocial à destination de personnes âgées de 20 à 60 ans, en situation de handicap (déficience motrice due à un accident ou à une pathologie) appartenant au groupe UGECAM.

L'établissement a un double agrément : EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) et EANM (Établissement d'Accueil Non Médicalisé), reçu du Conseil Départemental et de l'Agence Régionale de santé (ARS).

**Description du poste**:
Placé sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous aurez pour principales missions:

- La Gestion RH au sens complet:

- reprenant les éléments de Paie (validation des variables, contrôle) en utilisant le logiciel associé.
- La gestion des contrats et suivis en partenariat avec la référente RH de l'établissement et du siège de l'UGECAM BFC.
- La Gestion des plannings dans leur intégralité au regard des besoins identifiés de l'établissement (interaction avec les différents cadres de l'établissement)
- Gestion des recrutements (positionnement des annonces, suivis des recrutements, procédure et protocole d'accueil du nouveau salarié)
- Management:

- Gestion des équipes au regard de la politique de management de l'établissement
- Met en œuvre les orientations définies par la hiérarchie
- Détermine les objectifs opérationnels de ses unités
- Coordonne l'activité des agents : définit les priorités en fonction des objectifs, gère la charge de travail au quotidien
- Participe aux astreintes Administration, en collaboration avec le Directeur de l'Etablissement (astreintes de nuit en semaine) et astreintes le week-end (du vendredi soir au lundi matin)
- Représente et assure la direction de l'établissement en l'absence du Directeur dans le cadre général des règles fixées et des instructions données par le Directeur Général de L'UGECAM BFC
- Qualité:

- Gestion et suivi du PAQGR
- Mise à jour des documents et protocoles qualité en interaction avec la chargée de missions qualité de l'établissement et le pôle qualité du siège
- Suivi du COPIL qualité et suivi de la démarche qualité et d'évaluation des ESMS.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences**:

- Connaissances de l'environnement médico-social
- Capacités managériales (équipe pluridisciplinaire)
- Capacités d'écoute et de synthèse
- Capacités d'organisation et de gestion des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,).
- Une maitrise des outils RH ( logiciel paie etc)

**Savoir être**:

- Esprit d'initiative
- Disponibilité et adaptabilité
- Soucieux de l'interdisciplinarité
- Aptitudes à communiquer

**Votre formation**:

- Diplôme Master en RH, Master en management

**Informations complémentaires**:
Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- RTT
- Primes
- Rémunération sur 14 mois

**Contact**:
CV et lettre de motivation à envoyer :