Charge(E) RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe de Gestion des RH.

Vous gérez un périmètre de 110 points de vente (boutiques et corners).

En interaction permanente avec l’équipe RH et la Direction Commerciale, vos missions sont les suivantes:

- L’administration du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié : Dpae, authentification des titres de séjour, rédaction et suivi des contrats et avenants, suivi des périodes d’essai, visites médicales, déclaration des accidents de travail, gestion des affiliations mutuelle et prévoyance
- Le suivi des entretiens annuels et la mobilité interne
- Le suivi des procédures disciplinaires : rédaction de courriers de recadrage et avertissements
- La gestion des départs : courriers et questionnaires de sortie
- La gestion de l’archivage et la digitalisation des dossiers du personnel
- L’actualisation des tableaux de bord RH
- La formation : recensement des besoins ponctuels et suivi des actions, en relation avec l’OPCO et les organismes de formation

Cette liste n’est pas exhaustive.

Référent(e) sur votre périmètre, vous accompagnez les Directeurs de Région dans la gestion des collaborateurs du réseau et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour répondre à leurs différentes demandes.

Enfin, vous contribuez à l’amélioration des process RH en mettant en place des procédures adaptées, en participant à tous types de projets transverses en lien avec l’équipe.

De formation RH et expérimenté(e) en administration du personnel en environnement multi sites et retail de préférence, vous avez de bonnes connaissances en droit social.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité et savez gérer les priorités.

Doté(e) de qualités relationnelles, vous avez le sens du service client.

Dynamique et réactif(ve), vous avez de bonnes capacités d’adaptation et vous aimez travailler en équipe

BAC+5

Qui sommes nous ?

**BRAND SISTERS** est un Groupe français composé de 3 marques proposant un vestiaire complet luxe et accessible de prêt-à-porter et accessoires féminins : Zapa, Tara Jarmon et Vanessa Bruno.

Chaque marque dispose d’une force spécifique sur une catégorie produit particulière:
**ZAPA **pour ses “grosses pièces” (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées),
**TARA JARMON** pour ses robes et
**VANESSA BRUNO** pour ses accessoires et en particulier ses cabas. Bien que chacune soit indépendante dans le développement de son style, les équipes travaillent en synergie dans le cadre d’une stratégie Groupe.

Nos
**180 points de vente** ZAPA et TARA JARMON sont répartis partout en France, également à Genève, Londres, Luxembourg, Monaco, Waterloo et Zurich. Et notre
**Siège Social **est à Paris 10ème, idéalement situé entre République et le Canal Saint Martin.

Pour
**(re)découvrir nos collections**,

Vous voulez en savoir plus ?

**_La Femme Zapa_**, une femme moderne addicted to elegance

Nouvelle icône de la femme active maîtrisant parfaitement son allure et sachant mixer pièces intemporelles et vraies tendances, la silhouette Zapa est féminine et élégante en toute circonstance.

La femme Zapa sait ce qu’elle veut. Elle joue volontiers l’ultra féminité qu’elle twiste avec des accents rock.

Elle aime profondément les belles matières. Le cuir - matière emblématique chez Zapa - fait partie de son dressing et elle en maîtrise tous les codes.

**_L'esprit Tara Jarmon_**, une parisienne qui pétille, féminine et chic, qui ose tout.

Elle joue avec les tendances et ses coups de coeur:
Elle se sent bien,

Elle se mode,

Elle se sent libre.

Nous cherchons de nouveaux profils régulièrement pour renforcer nos équipes, consultez nos offres et
**rejoignez nos 600 collaborateurs/trices