QA Manager

Au sein du département build IT, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des tests d’intégration des releases de cinq équipes Agiles (même date de livraisons pour toutes les equipes, une release composée de plusieurs domaines). Vous piloterez une équipe de 10 personnes dont la moitié en offshore en mode collaboratif (Europe de l'Est - anglais obligatoire car interactions permanentes). Vous aurez les missions suivantes:
QA Release Manager
- Elaborer la stratégie des tests de la release IT en collaboration avec les Product Owner et l’équipe QA d’intégration.
- Suivi de l’avancement des tests et, si nécessaire, aider la QA sur les tests manuels - Suivi des corrections des anomalies sur la release en cours, en collaboration avec les Scrum masters et le Product Owners
- Préparer, animer les réunions et envoyer un compte rendu de rapport de tests de la release (réunion de preCAB).
- Verifier le bon déroulement des installations des releases dans les environnements -Préparer et animer les rétrospectives, élaborer un plan d’amélioration continue en transverse en collaboration avec les managers Suivi des KPI QA
- Définition, suivi et analyse des KPIs liés à la release (anomalies détectées en INT, régressions en PRD)
- Suivi et analyse des KPIs liés à la performance de la QA (réunion hebdomadaire avec la QA)
- Si pertinent analyser les KPIs qualité des autres départements (Service Management, Support, Incident Management, etc.), analyser des éventuelles corrélations avec la QA IT et définir des axes d’améliorations.
- Organiser une présentation des KPIs à la direction (fréquence à définir) Chef de projet Recette Transverse (Projets lissés sur plusieurs releases)
- Elaborer la stratégie de tests bout en bout en collaboration avec le Chef de Projet/Directeur de projet, les Product Owner et la QA d’intégration.
- Elaborer le planning global des tests, identifier les ressources nécessaires et le plan de charge en collaboration avec le Chef de projet/Directeur de projet - Suivi des tests, des risques, des indicateurs QA du projet. Anticiper, évaluer et alerter en cas de problème.
- Point de contact privilégié pour la coordination traverse des tests IT du projet.

Tests Automatiques
- En collaboration avec les Product managers et Product Owner définir le planning global des tests automatiques (backlog priorisé)
- Suivi de l’avancement globale de l’implémentation des tests automatiques
- Suivi des axes d’amélioration de l’équipe d’automatisation, fluidifier les échanges entre équipes

Tests de Performances
- Définir avec la QA, le Product manager et/ou les PO les tests de performances à exécuter
- Co-construire un référentiel des performances actuels et cibles, associer des KPI pour la mesure
- Elaborer un planning de l’exécution des tests, en fonction des releases, des projets, des attentes clients, des changements de l’infrastructure ou autre.
- Suivi de l’exécution des tests, de leur pertinence et des présentations des résultats -Suivi des plans d’actions transverses si nécessaire

Autres
- Vous conduirez l’industrialisation continue des méthodes de tests (normalisation, outillage, uniformisation des formats de reporting, bonnes pratiques diverses, etc). -Vous serez amené à suivre l’actualité de la Production (Maintenance Corrective, releases correctives, HotFixes, etc) Environnement:

- Environnements techniques : - Unix/Linux, shells, Windows - Application Server : JBoss, Tomcat,- Java J2EE, Spring boot,.Net, php - Bases de données (SQL Server, MySQL, Couchbase, ElasticSearch)
- Environnements métiers - CRM - BPM - Provisioning Telecom (SIM Card management, portabilité, etc) Profil recherché De formation Ingénieur informatique/télécom ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans la gestion des recettes des projets et 2 ans d’expérience en encadrement d’équipe. Vous travaillez ou avez travaillez dans un environnement agile. Vous possédez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d’analyse fort. Autonome et rigoureux, vous êtes également force de proposition. Excellent communicant, vous savez fédérer et motiver vos équipes, leur donner du sens et faire preuve du recul nécessaire. L'environnement international dans lequel nous évoluons implique la parfaite maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail