Assistante Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Paris, France GROUPE EDH Temps plein

**Société**:
**Créé en 1961, le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur** privé et regroupe 10 écoles prestigieuses, réparties sur 29 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami):
**Mission**:
Leader dans l’enseignement des métiers liés à l’image, à la création et à la communication, le groupe EDH recherche pour son campus parisien, un/une Gestionnaire des Ressources Humaines.

Dans un contexte très dynamique et en mouvement, nous cherchons une personnalité qui saura être à l’écoute des collaborateurs et qui aura à cœur d’apporter de la valeur dans la gestion des ressources humaines.

**La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants **

**DESCRIPTION**:
Au sein du Département Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et gérerez un portefeuille de paie de Cadres, Techniciens et Employés dans un contexte multi sites. Pour cela, vous serez en charge des missions suivantes:
**Administration du personnel**
- Assurer l’intégration des salariés (onboarding)
- Editer les contrats, avenants, lettres de mission,
- Suivre les périodes d’essai, DUE, visites médicales
- Assurer la gestion des fins de contrats (STC/offboarding)
- Rédiger les attestations diverses
- Renseigner les collaborateurs sur la paie, droit social ou convention collective
- Renseigner les managers sur les process RH
- Assurer la veille juridique
- Faire le suivi des reportings mensuels (indicateurs et tableaux des bord)
- Veiller à la bonne conformité des dossiers du personnel et les digitaliser
- Assurer le suivi et la gestion des stagiaires et alternants

**Gestion de la paie (en collaboration avec le cabinet de paie)**
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Coordonner la réalisation de la paie (préparation, vérification et validation des bulletins)
- Editer les soldes de tout compte
- Assurer le reporting des absences (CP/RTT, AM/AT)
- Assurer le suivi des déclarations obligatoires mensuelles et trimestrielles
- Assurer l’interface avec les organismes sociaux externes (URSSAF, mutuelle, retraite, prévoyance )
- Participer, en collaboration avec le service comptabilité, au cadrage des comptes de paie
- Assurer le suivi et la gestion des commandes des TR

**Développement RH**
- Participer aux recrutements
- Participer à l’ingénierie de formation
- Participer au développement des process RH

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous

**Profil**:
Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation Bac+3 et disposez au minimum de trois ans d’expérience réussie dans ce domaine.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez être souple et disponible, avec un sens aigu de la confidentialité. Vous maîtrisez le Pack-Office (en particulier EXCEL) et les outils spécifiques aux ressources humaines (SILAE idéalement).

Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et particulièrement de la paie.

Votre goût pour le travail en équipe, votre réactivité, votre implication ainsi que votre capacité d'adaptation seront les qualités indispensables pour mener à bien votre mission.



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