Chargé.e de Missions Bocage

**Descriptif et missions**: Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique bocagère, en renfort du chargé de mission bocage en poste et en lien avec le technicien GEMAPI, le ou chargé(e) de missions Bocage occupera les missions suivantes:

- Missions principales:

- Suivi et mise en œuvre de la politique bocagère du territoire,
- Propositions d’aménagements aux acteurs du territoire, conseils techniques et appui administratif aux porteurs de

projet,
- Organisation et suivi de chantiers de création et de restauration de haies bocagères et accompagnement des porteurs de projets à leur entretien approprié,
- Organisation, suivi de chantiers de restauration ou de création de mares bocagères,
- Inventaire de terrain et conseil à la gestion durable du bocage,
- Animation de réunions, de commissions locales sur la thématique,
- Actions de sensibilisation ou de formation auprès des élus, acteurs, scolaires et grand public sur l’intérêt du bocage, évènement annuel,
- Lien avec les partenaires techniques et financiers
- Coordination avec les actions Milieux Aquatiques,
- Veille et conseils sur l’aspect réglementaire de la haie et de la mare,
- Elaboration des marchés publics,
- Suivi administratif et financier.
- Missions ponctuelles:

- Cartographie Numérique (SIG - QGIS, GEOPDL Bocage)
- Assurer le lien avec les services de la collectivité (Urbanisme, Marchés publics-)

**Profil recherché**: Compétences requises:

- Connaissance des écosystèmes agricole et de leurs fonctionnements,
- Connaissance des végétaux et de leur gestion,
- Connaissance de la réglementation environnementale,
- Connaissance du monde agricole,
- Compétences dans la conduite de chantiers de plantations, d’entretien de haies, de terrassement,
- Profil recherché:

- Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion des milieux naturels, de l’environnement, de l’agriculture (type BTS GPN,-)
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’animation de réunions de travail, de sorties pédagogiques
- Bon relationnel, Travail en extérieur/intérieur, en équipe/autonomie
- Permis B (Boîte manuelle)

Modalités de recrutement:

- Par voie contractuelle : Contrat de projet : contrat à durée déterminée de 18 mois

Rémunération:

- Rémunération sur le grade de technicien territorial (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
- Participation à la prévoyance

Adresser CV et lettre de motivation en format PDF
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose:

- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx

Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms,), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp,)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité,)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,

conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée,)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre

d’art contemporain d’intérêt national