Coordinateur de Secteur

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire, la Fédération Léo Lagrange, est une association nationale fondée en 1950, reconnue d'utilité publique, qui intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l’animation enfance, jeunesse, de l'action sociale, et de la formation professionnelle.

Structurée en réseau par métier, elle compte 7500 salarié.es et s’appuie sur ses établissements régionaux pour accompagner les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d’insertion.

Léo Lagrange Ouest est une association d'éducation populaire, opératrice des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale et œuvre dans les domaines du périscolaire et extrascolaire ainsi que dans l’animation des centres sociaux et autres centres culturels.

La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires (APS) des écoles publiques nantaises à l’association Léo Lagrange Ouest. Le projet pédagogique de Léo Lagrange Ouest répond au Projet Éducatif du Territoire « Bien grandir à Nantes » pour favoriser l’épanouissement de tous les enfants comme leur réussite éducative.

Description du poste:
Sous l’autorité du directeur de la mission, le.la coordinateur.trice de secteur doit assurer une triple:

- Représenter Léo Lagrange Ouest auprès de la collectivité et assure la relation avec les partenaires associatifs et institutionnels.
- Conduire le projet éducatif de Léo Lagrange et porter les orientations de la mission.
- Assurer la conformité juridique des opérations et le respect de la législation en matière de sécurité publique et de protection des mineurs.

Les fonctions sont les suivantes:

- Il-elle fait partie intégrante du comité de direction et participe activement à toutes les réunions.
- Il-elle est l’interlocuteur-trice privilégié-e de la collectivité et des partenaires institutionnels associatifs locaux.

A ce titre il.elle participe et/ou prépare l’ensemble des rencontres et temps de travail prévus avec la collectivité. Il.elle anime et/ou participe à des réunions de partenariat et développe, si nécessaire, ceux-ci dans son secteur ou territoire de référence.
- Il-elle accompagne les directions APS pour garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de leur structure, en cohérence avec le projet éducatif de Léo Lagrange et les orientations du PEDT de la ville.
- Met en cohérence l’ensemble des actions, impulse des projets innovants, propose des ressources pédagogiques en lien avec le service programme et qualité, le pôle engagement et les chargés de missions.
- Accompagne les directions APS à l’organisation et à l’animation d’instances participative pour les usagers.
- Favorise la cohérence et la transversalité des projets par une dynamique de secteur et/ou de territoire, notamment en matière de partenariats et d’alliance éducative.
- Il-elle garantit l’évaluation des dispositifs et projets organisés. Ainsi, il.elle décline l’évaluation (dont les indicateurs) adaptée à chaque site, avec les directions APS. Il-elle rédige le bilan d’activité de la mission ainsi que tous les éléments de bilans intermédiaires demandés par la collectivité.
- Il-elle assure, par délégation, des fonctions de responsable du personnel:

- Contrôle et valide les effectifs conformément au budget validé et à la législation en vigueur ; suivi du temps de travail de ses N-1.
- Garantit un management et une gestion correspondant au cadre conventionnel, aux process et accords sociaux en vigueur.
- Anime une équipe de permanents : conduite de réunions collectives, entretiens individuels et d’évaluation annuels ; recrutement (Directions accueil périscolaire, adjoints d’animation, animateurs.trices volant-e-s) ; plan de développement des compétences.
- Il-elle propose un budget prévisionnel en cohérence avec les actions et assure le suivi du budget validé : contrôle budgétaire, bilan financier en lien avec les services supports. Il-elle recherche des financements complémentaires, rédige et complète des dossiers de financement des actions auprès d’institutions publiques et d’entreprises privées.

Profil recherché:

- Expérience significative dans des fonctions identiques.
- Expérience confirmée et maitrisée dans le management.
- Excellent relationnel avec l’ensemble des interlocuteurs.
- Maîtrise de la CCN Eclat et de la législation en vigueur d’ACM
- Une réelle capacité d’observation, d’analyse, d’adaptation, d’innovation
- Capacité d’initiative et d’autonomie.
- Un goût prononcé pour le travail partenarial et le Service Public.
- La maîtrise confirmée de la méthodologie de projet

Diplômes et qualifications:
Licence professionnelle de coordination ou DEJEPS ou DESJEPS

Permis B exigé.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 37 000,00€ par