Chef de Service en Dispositif D'accueil Pour Mna

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements et d'associations à vocation sociale, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une **Maison d’accueil et accompagnement vers l’autonomie pour mineurs isolés étrangers** situé à Boissy Saint Léger dans le Val de Marne, un(e) **Chef de service** pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. **Contexte du dispositif**: La Maison d’accueil et accompagnement vers l’autonomie pour mineurs isolés étrangers a pour mission de prendre en charge 56 jeunes âgés de 14 à 18 ans à l’admission dans le cadre d’un accueil en moyen-long séjour, de les accompagner vers l’autonomie et de favoriser leur intégration réussie au sein de la société française. Leur type d’hébergement est déterminé par leur degré d’autonomie. 30 jeunes sont hébergés au sein du foyer collectif et 26 jeunes au sein de 8 appartements partagés situés sur les communes du Val-de-Marne. L'établissement a pour missions l’accueil, l’accompagnement administratif et juridique, le suivi scolaire, l’insertion professionnelle, le suivi médical et psychologique de ses usagers. **Le poste**: Vous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires ). Vos missions principales sont les suivantes: - Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement ; - Développement des activités par la co-identification & mise en œuvre des partenariats ; - Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ; - Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service ; - Planification et déploiement opérationnel des activités du service (organisation, étapes, séquencement, planning) ; - Contrôle des activités du service, renseignement des résultats & indicateurs du service et reporting hiérarchique aux directeurs.trices d'établissements ; - Négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention ; - Remontée des besoins budgétaires, humains, matériels ; - Animation et management de(s) l'équipe(s) du service ( recrutement et intégration, remontée des besoins de formation & de reconnaissance, communication ascendante & descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel, relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)) ; - Représentation du service/de l'établissement par délégation expresse des directeurs.trices d'établissements lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports ; - Relais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines (métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles). - Cette liste de missions n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront vous être confiées._ **Conditions du poste**: - Poste à pourvoir immédiatement en CDI temps plein (39h/semaine) de 09h à 17h50 Il est cependant possible que le/la chef de service soit ponctuellement amené(e) à se déplacer sur le foyer les weekends, jours fériés ou en horaires décalés (entre 8h et 22h) - Salaireà partir de 2635€ bruts mensuels selon Convention Collective et expérience - 26 astreintes par an (rémunérées 380€ brut par astreinte) - Mutuelle groupe et remboursement 50% transports en commun - Possibilité d'utiliser un véhicule de service pour assurer les différents déplacements Avantages: - Tickets restaurant - 6ème semaine de congés annuels - 20 RTT par an - 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite la direction de l'établissement et/ou la directrice départemental de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 4 semaines à partir de l'