Educateur Pour Le Dispositif D'accueil de Jeunes

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)

Temps de travail : 36h30

Prise de poste : dès que possible

Lieu d 'exécution du travail : département de la Haute-Savoie - principalement secteur SUD (Annecy-Rumilly)

Rémunération :Suivant l'expérience et les diplômes par rapport à la Collective Nationale du Tourisme social et familial

**Tâches demandées**

Les actions sont placées complémentairement sous la responsabilité du Directeur Adjoint du Pôle Enfance en difficulté et de la Directrice Adjoint du Pôle Asile - Insertion.
- Informer les usagers, nouvellement arrivés dans le dispositif, sur leurs droits et devoirs.
- Faire le point avec chaque usager sur les différentes démarches administratives à effectuer en autonomie : CMU, dossier Pôle Emploi, logement
- Mettre en place un accompagnement collectif:

- Information sur le dispositif
- Information sur les conditions d’hébergement
- Information sur les droits et devoirs
- Mettre en place un accompagnement individuel:

- Organiser l’arrivée des usagers dans le dispositif selon les indications de la DDETS et DPE
- Faire le lien avec l’hébergeur et vérifie que les personnes sont logées dans de bonnes conditions, (vérification de la bonne utilisation des locaux mis à disposition des usagers)
- Faire un état des lieux de la scolarité (inscription, assurance)
- Assurer le suivi administratif de l’usager (l’accès aux droits à la santé,
- Transmettre les informations administratives et sociales au chef de service, et les financeurs
- Etre le vecteur de lien social et culturel. S’assurer de faire le lien avec les collectivités et associations du territoire.
- Préparer les usagers à la sortie de ce dispositif.

**Compétences requises**:

- Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s’impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées, les structures.
- Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau
- Etre réactif et savoir s’adapter, savoir gérer l’urgence tout en étant sérieux et rigoureux
- Avoir des capacités relationnelles et d’analyse,
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d’éducation populaire de la F.O.L. 74,
- Connaissance du territoire de la Haute Savoie,
- Volonté de se former,
- Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié).

Savoirs
- Utilisation des outils bureautiques

Savoir faire
- Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement
- Capacité d’organisation et transmission des données en temps réel aux services qui les sollicitent
- Gestion de l’urgence
- Autonomie

Savoir être
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Discrétion
- Organisation, rigueur

**Rattachement hiérarchique/Autonomie/Responsabilité**:

- Est placé/e sous la responsabilité de la direction du secteur social de la F.O.L. 74.
- Rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès de son responsable direct,
- Est autonome dans ses missions dans le cadre du projet de l’association et des axes stratégiques de la F.O.L. 74.
- Sur délégation, peut initier, développer et accompagner des partenariats opérationnels liés à ses actions.
- Travaille en relation étroite avec les autres membres de l’équipe et collabore avec les autres services de l’association et les partenaires institutionnels.
- Peut être sollicité pour se déplacer hors du département.

**Obligations**:

- **Permis B et véhicule personnel obligatoire**
- Devoir de réserve, de confidentialité sur l’ensemble des informations.
- Respect du règlement intérieur de la F.O.L. 74.
- Respect des textes régissant les plateformes et des conventions et notes de service régissant l’activité des salariés de la F.O.L. 74.
- Information et communication auprès du responsable hiérarchique de toutes les difficultés auxquelles il/elle pourrait être confronté/e dans le cadre de sa mission.

**Au sein du secteur social et de la F.O.L. 74, il participe selon ses compétences au développement de l’association dans le respect des valeurs qu’elle engage**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 718,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel