Educateur de Placement Volant

**Descriptif et missions**: Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M- par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.

L’unité des Dispositifs d’Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.

Prise de poste souhaitée dès que possible

Missions:
Intervention en fonction des besoins de remplacement ou de renfort de l’équipe d’éducateurs. Les priorités d’intervention seront définies par l’adjoint au Responsable des Dispositifs d’accueil.

En lien avec l’adjoint au Responsable des Dispositifs d’accueil et des priorités définies, vous serez en charge des missions suivantes:
Missions principales:
Rechercher et mettre en œuvre les placements:

- Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation-) en prenant connaissance des situations et en rencontrant les enfants pour les accompagner dans la mise en œuvre du placement
- Rechercher le placement adéquat en conformité aux projets individualisés des enfants (familles d’accueil, MECS, lieux de vie)
- Mise en œuvre du placement : accompagnement de l’enfant et de ses parents dans l’acceptation de la séparation et accompagnement de l’enfant dans l’intégration du lieu d’accueil trouvé

Développer et prospecter les possibilités d’accueil:

- Identifier les lieux d’accueil hors Vendée et mettre à jour les places disponibles

En soutien aux autres professionnels de l’équipe, participer à l’accompagnement professionnel et au suivi individuel des Assistants Familiaux en soutien aux référents professionnels:

- Participer à l’accompagnement sur le plan technique les assistants familiaux afin de soutenir et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes en charge du suivi de l’enfant
- Accompagner le projet global d’accueil de l’assistant familial tout au long du parcours professionnel et aux étapes clés (notamment à chaque arrivée et départ d’un enfant).
- Organiser et réaliser les bilans de fin d’accueil (entretiens et compte rendus)
- Procéder au diagnostic des difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d’améliorations et évaluer leurs impacts

Missions annexes:

- Participer ponctuellement à des actions collectives en lien avec la psychologue en charge de l’accompagnement professionnel pour soutenir et développer les compétences des professionnels assistants familiaux en proposant des actions collectives

Conditions de travail:

- Lieu d’affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d’Accueil - Cours Bayard
- Résidence administrative : LA ROCHE-SUR-YON
- Déplacements fréquents sur le département
- Quotité de travail : Temps plein

Observations complémentaires:

- Posséder le permis B et une voiture personnelle
- Fiche de poste évolutive en fonction des besoins

Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d’une collectivité où vous pourrez bénéficier de:
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d’Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l’Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La