Formateur Electricité

Fondé pour devenir un acteur majeur du recrutement en France et pour participer à la bonne transition professionnelle des militaires, CIVIMIL participe aussi à la réussite professionnelle de multiples profils **non militaires **sans autre distinction que les valeurs et le savoir-être partagés.

A ce titre, notre client nous confie ses recrutements. Nous sommes donc **son interlocuteur privilégié**, **et le vôtre**, et pouvons ainsi mieux vous accompagner en termes de communication tout au long du processus de recrutement **et **de valorisation de vos expériences/compétences/savoir-être.

**Notre client, **depuis sa création en 2004, a pour objectif de développer ses prestations de services dans les domaines de la sécurité.

Notre client possède deux entités, **l’une autour de la formation **dans les domaines de la sécurité avec leurs propres experts pour:

- La formation sécurité incendie
- Le secourisme au travail
- Les CACES
- Les habilitations électriques
- Les gestes et postures

**Et l’autre entité **où leurs domaines de compétences comprennent l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes:

- De protection incendie
- D’alarme intrusion
- De vidéo surveillance
- Des contrôles d’accès
- De la supervision

C’est une structure à taille humaine 50 collaborateurs rassemblés autour d’un même objectif : la satisfaction de leurs clients

**Leurs valeurs**:

- Confiance ;
- Engagement ;
- Excellence.

**Dans ce contexte, **notre client recherche la perle rare pour le poste de **Formateur Habilitation Electricité **h/f pour renforcer son équipe. Formateur qui pourra en fonction de son expérience être appelé à effectuer des missions de soutien sur les différentes spécialités technique de notre client.

Le poste principal =

Assurer l'animation de stages en portant une attention:

- Lors de l'accueil bienveillant et de mise en confiance des stagiaires ;
- Lors de l'animation et de la dispensation des savoirs et savoir-faire que doivent acquérir les stagiaires
- Sur la sécurité des stagiaires ;
- Lors des phases de clôture des stages
- Lors de la rédaction des documents de synthèse et de préconisation concernant les stagiaires.
- Rendre compte au Gérant et à l'Assistante Administrative des opérations réalisées et de la bonne compréhension des informations transmises.
- Assurer la conception et la réactualisation des supports de formation:

- En prenant en compte les évolutions réglementaires et celles des normes
- En prenant en compte les remarques des stagiaires sur les supports de formation ;
- En prenant en compte les objectifs pédagogiques à atteindre
- En prenant en compte les exigences d'organisation et budgétaires s'il y en a.

Assurer les opérations de conseil en entreprise portant sur tous les aspects organisationnels, sociaux, statutaires et humains présents dans les structures humaines qui font appel à notre compétence:

- Écouter et prendre en compte les diverses problématiques des interlocuteurs
- Comprendre les enjeux et les objectifs individuels et collectifs
- Mettre en oeuvre des outils et des méthodes permettant de clarifier les situations ;
- Rechercher ou faire rechercher les solutions les plus adaptées à la situation évoquée
- Suivre l'avancement des travaux individuels et collectifs qui sont retenus par les personnes ou par la structure.
- Rédiger, si nécessaire les documents administratifs et de synthèse attendus par les différentes structures.
- Assurer à tous les niveaux la confidentialité sur toutes les informations personnelles qui ont été évoquées.

Les missions secondaires

Mission de soutien **aux équipe technique **sur l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes des spécialités suivante:

- Protection incendie
- Alarme intrusion
- Vidéo surveillance
- Contrôles d’accès
- Supervision

Vous serez formé pour cela en interne par votre employeur. Grâce à cela vous pourrez découvrir des nouveaux métiers et développer de nouvelles compétences.

**Savoir-être & Qualités requises**,
- Autonomie ;
- Organisé et rigoureux ;
- Gestion des priorités ;
- Initiative ;
- Esprit de service ;
- Adaptabilité ;
- Communication clients et stagiaires.

**Expérience requise et formation**

**Poste principale **:3 ans de pratique en tant qu’électricien.

**Mission secondaire **:_Aucune, car vous serez formé à toutes les spécialités techniques en interne._

Même si votre formation n’est pas en adéquation, mais que votre expérience est en adéquation, postulez. Votre expérience est privilégiée par rapport à la formation.

**Tags ProMilès**: BSTAT, BS ou CT1 / CTE ou BMP2.

LES DETAILS QUI ONT LEUR IMPORTANCE

**Salaire **:Salaire brut mensuel entre 2000€ et 2200 €, selon profil et expérience.

**+ Avantages**:

- Prime d’ancienneté au bout de 3 ans (30/40 euros tous les mois en plus, revalorisé tous les 5-8-15ans.)
- Pan