Recruteur / Recruteuse I.t - Cdi - 44

**Nantes (La Chapelle-sur-Erdre) - Salaire 32-35K€ - Télétravail 2 à 3 jours/semaine - Statut Cadre en heures**

**Un petit mot sur le contexte**

Vous cherchez à développer votre expertise de recruteur/recruteuse ?

Vous savez que le recrutement est une science avec des méthodes que vous cherchez à appliquer ?

Vous aimez recruter sur différents métiers, avec un attrait tout particulier pour l'I. T ?

Un nouveau poste de recruteur/recruteuse s'ouvre dans l'équipe

Il s'agit d'un remplacement, pour anticiper le départ d'ici quelques mois d'un membre de l'équipe, mais ce recrutement doit aussi permettre de maintenir la performance collective face aux projets qui attendent l'équipe sur 2026.

**Quelques informations avant d'aller plus loin**

SIGMA est un acteur du numérique nantais (cloud, cybersécurité, édition et intégration de logiciels, Data/IA) qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux.

Votre rôle ? **Contribuer à la réussite des recrutements I. T et transverses de l'entreprise**:

En moyenne, l'équipe gère **50 recrutements CDI par an + entre 20 à 30 recrutements de stagiaires et d'alternant.e.s. (Bac à Bac+5).**

Ce poste, c’est l’opportunité d'avoir une **autonomie complète** sur l'ensemble du process, de travailler sur **des recrutements variés**et de **renforcer votre posture de recruteur/recruteuse**

**Vos missions au quotidien**

• Vous utiliserez vos capacités d’analyse pour **comprendre les enjeux business et techniques** des managers à travers des **briefs structurés.**
• Vous déploierez **la bonne stratégie de recrutement** (approche directe, vivier, diffusion ciblée ) selon le poste et son niveau de tension.
• Vous mobiliserez vos compétences en **copywriting** pour rédiger des annonces claires, incarnées et engageantes, alignées avec la marque employeur SIGMA.
• Vous utiliserez vos techniques d'**approche directe** via différents canaux (LinkedIn Recruiter, ATS, réseaux, événements) pour **aller chercher activement les profils**, même là où ils ne vous attendent pas.
• Vous conduirez les **préqualifications et entretiens RH structurés**, en évaluant compétences et adéquation au poste.
• Vous accompagnerez les managers jusqu’à la **prise de décision**, puis sécuriserez la **promesse d’embauche** et l’arrivée du collaborateur.

Ce que nous attendons de vous

Et parce que le recrutement ne s’arrête pas aux entretiens, vous pourrez aussi

• Participer à des **événements IT** (salons, meetups, Events recrutement)
• Développer nos **partenariats écoles**
• Contribuer à la **marque employeur**
• **Proposer vos idées**et les mettre en œuvre pour faire évoluer nos pratiques recrutement

**Votre futur environnement de travail**

Vous ne serez pas seul-e dans vos missions : vous rejoignez **une équipe recrutement de 2 personnes**.

• **Justine**, votre future responsable, et **Nassim**, votre binôme recruteur qui a rejoint SIGMA il y a 3 ans.
• Chaque matin, un **point rapide** pour partager les actualités chaudes, lever les blocages et célébrer les succès.

Votre périmètre ?

**Tous les postes ouverts**, avec une autonomie totale sur toutes les étapes du recrutement **:de la prise de brief jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur.**

Vous travaillerez en lien direct avec les managers de proximité et aurez des interactions régulières avec les autres parties prenantes internes (DRH, Responsables d'activités etc.)

Les recrutements sont variés

• **Techniques** : Cloud, Cybersécurité, Data, Développement informatique etc.
• **Transverses** : Juridique, Commerce, Marketing etc.

Ce qui fait la différence chez nous ?

• Vous rejoignez une équipe formée aux **bonnes pratiques du recrutement** depuis plusieurs années : briefs complets, entretiens structurés, critères et scorecards.
• **Vous rejoignez une équipe qui ne se contente pas de fairemais qui innove** : ici, on challenge nos pratiques, on teste, on apprend, on progresse ensemble.
• **Vous êtes au cœur de l’écosystème nantais du recrutement** : veille active, événements, networkingvous serez connecté(e) aux meilleurs.
• Vous bénéficiez d'un **outillage complet** : ATS **Teamtailor**, licence **LinkedIn Recruiter**, et des process éprouvés.

Et enfin...

• **Vous ressentez l’adrénaline de la compétition** : Dans l'équipe, on ne plaisante pas avec la Coupe de France du Recrutement - Top 10 en 2025et on compte sur vous pour viser le podium à la prochaine édition

**Ce que vous avez à y gagner**

• **Renforcer votre expertise recrutement** : vous bénéficierez du **parcours de formation LEDR** quelques semaines après votre arrivée.
• **Travailler au cœur des enjeux stratégiques** : en tant que recruteur/recruteuse interne, vous êtes un.e **partenaire clé** pour assurer la performance des équipes opérationnelles.
• **Des recrutements variés, principalement IT** (cloud, cyber, Data, dev) mais aussi des métiers transverses un vrai boost pour votre **employabilité**.
• **Une équipe de 3 personnes** : beaucoup d’échanges, d’interactions et la