Chargé de Recrutement

il y a 6 jours


Brest, France TAPFIN Temps plein

Implantée dans plus de 83 pays, filiale du Groupe Manpower, spécialisée dans les solutions d'externalisation RH, TAPFIN pilote des projets de gestion RH : recrutements CDI CDD en volumes (RPO) et gestion de l’ensemble des fournisseurs d’intérim et de prestations intellectuelles pour ses clients (MSP).

Chaque projet client est basé sur la mise en place d’équipes dédiées, de processus et de systèmes automatisant les services RH.

Nos activités, sur site client ou à distance, visent à optimiser la gestion des recrutements et les relations fournisseurs de nos clients dans un contexte d’engagement de services et d’atteinte de résultats.

Rattaché(e) à notre chef de projet Campagne Alternance et Stages vous aurez comme activités principales:
1) Vous serez en charge de l’ensemble des demandes de recrutements émises par les managers du site de notre Client dans le domaine de la Défense et de l’Industrie (50 demandes par campagne).

**Vos principales missions**:

- Prise en compte des demandes de recrutements
- Intégration, suivi des demandes et du cycle de recrutement dans l’outil Talentsoft
- Réalisation des Brief de postes avec les demandeurs
- Sourcing dans les bases de données de notre Client et participation forums
- Tri des CV, pré-qualification téléphonique
- Transmission des shortlists aux managers et gestion des retours
- Organisation et participation aux entretiens face à face ou visio
- Proposition d’embauche
- Support administratif pour l’émission des contrats d’alternance.

**Formation et compétences métier**:
**Savoirs Faire**:
De formation bac+2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et plus particulièrement en recrutement, vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum, dans l’idéal vous avez déjà participé des campagnes d’alternance et/ou stage.

La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l’industrie est un atout supplémentaire.

**Savoirs Etre**:
Rigoureux (e), vous êtes à l’aise dans l’utilisation et la mise à jour de logiciels RH

Doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’un solide sens du service auprès de vos « Clients » demandeurs, vous savez évaluer les critères de sélection de ces derniers, et comprenez leurs attentes.

Vos connaissances en recrutement vous permettent de réaliser des entretiens ciblés, en relation avec les exigences des managers.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un contexte d’atteinte de résultats.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Jusqu'à 24 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Optionnel)


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    Notre agence SAMSIC EMPLOI Brest recrute dans le cadre d'un remplacement, un **chargé de recrutement** H/F. SAMSIC RH, c'est une filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l' **emploi** et des **ressources humaines**. Avec plus de 365 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni, en Italie, Slovénie et au Maroc, SAMSIC RH...

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    Brest, France Expert & Manager Temps plein

    **Expert & Manager Brest**, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie: un **Chargé de recrutement F/H**, pour une mission d'intérim. - Vos missions : _ - Rédaction d’annonces - Pré-qualifications, Entretiens - Suivi du recrutement - Gestion administrative - Analyse...