Psychologue Clinicienne

**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** PSYCHOLOGUE CLINICIENNE - PSYCHIATRIE ADULTES **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans (CHAC) est un hôpital de proximité situé à Saint-Girons (09), ville de 6 000 habitants à la confluence de 18 vallées au cur des Pyrénées Ariégeoises, englobant un bassin de population de 30 000 habitants. Au pied des Pyrénées Ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. L'offre de soins du CHAC est complète : établissement départemental de Psychiatrie, il assure également la prise en charge d'activités diversifiées : urgences, soins critiques, médecine, chirurgie et obstétrique. Il présente une offre de soins de réadaptation et de gériatrie sur l'ensemble de la filière, d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes et d'accueil du poly handicap, complété par un plateau technique complet et de proximité. Le CHAC compte 342 lits et emploie plus de 1000 salariés, dont 80 médecins, exerçant sur 4 pôles Cliniques: - Pôle Médecine - Chirurgie - Obstétrique, - Pôle Gériatrie - Réadaptation, - Pôle Psychiatrie (intra et extra), - Pôle Médico-technique. Au service de son public et des valeurs de service public, le CHAC accueille les patients avec une constante préoccupation de qualité et de sécurité, qualité des soins confirmée par la certification sanitaire de la Haute Autorité de Santé en 2024. Unité : Unité de Réadaptation Psychiatrique - URP - Pôle : Psychiatrie adultes Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège-Couserans Site de Rozès Durée prévisionnelle : octobre 2025 - fin juin 2026 (remplacement sur absence programmée) POSITION DANS LA STRUCTURE Article R3221-4 du Code de la Santé Publique : "chaque secteur de psychiatrie générale ou infanto juvénile est placé sous l'autorité d'un psychiatre hospitalier assisté d'une équipe pluridisciplinaire". Liaisons hiérarchiques : le directeur de l'établissement ou par délégation le directeur des ressources humaines et du dialogue social. Liaisons fonctionnelles: Par délégation du Directeur, - le chef de service assure les décisions concernant la gestion du temps (validation des tableaux de service, autorisation d'absence) dans le cadre défini par le référentiel de gestion des ressources humaines, partie gestion du temps. - le chef de service valide le bilan individuel et annuel d'activité des psychologues de son service. Autres: - Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins. - Services sociaux, médico-sociaux, éducatifs, judiciaires (COTOREP, CDES, tribunal, Université) pour le travail de liaison. - Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues). - Réseaux de ville et associations (CMP, CMPP, psychiatres et psychologues libéraux) pour le suivi des patients. MISSIONS La loi de 1985 exige "une spécialisation de haut niveau" en psychologie, discipline universitaire fondamentale, ce qui implique qu'elle n'est pas subordonnée à une autre. Le psychologue est diplômé en sciences humaines. Son activité n'est pas prescrite. L'article 2 du décret de 1991 précise: "Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité." - La fonction clinique est précisée dans le décret de 1991: "Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel." Peuvent être précisées comme activités principales (cf. fiche métier psychologue hospitalier): Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention, Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique) entretiens cliniques, Psychothérapies, Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles), Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, passation de tests, travail de synthèse, restitution), Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques, Travail de liaison avec les partenaires extérieurs. - La fonction Formation Information Recherche Evaluation - FIRE - est précisée par le décret de 1991: " Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. E