Responsable PÔle Exploitation Eau Potable

Le responsable d’exploitation eau potable, est chargé du comptage et de l'alimentation en eau des habitants des communes du territoire de la régie des eaux de terre de Provence. Il propose et met en œuvre l'organisation et les moyens nécessaires pour assurer la gestion du réseau d'eau en réponse aux besoins actuels et futurs.

Il doit:

- Organiser et diriger les opérations de captage, de traitement, de stockage et de distribution des eaux, en coordonnant notamment les activités du personnel et des éventuels sous-traitants
- Assurer le bon fonctionnement du réseau (qualité de l'eau, pression suffisante, détection et réparations des fuites et pannes). Il analyse le fonctionnement du réseau (rendement) et définit les moyens d'amélioration, en faisant rechercher en particulier les causes des dérives.

**MISSIONS PRINCIPALES**
Sous l’autorité du Responsable du Service Exploitation Eau et Assainissement, et en collaboration étroite avec les autres pôles (Pôle usagers, pôle assainissement collectif, pôle maintenance, pôle indus) et service Travaux publics, facturation, le responsable d’exploitation eau potable exerce par le biais des moyens qui lui sont rattachés les missions suivantes.

**Conduite des installations d’eau potable dans un objectif de performance et de conformité réglementaire**:

- Management:

- Encadrer et superviser les activités des équipes techniques et agents de relève de l'eau potable.
- Rédiger et faire respecter les procédures de sécurité des biens et des personnes.
- Assurer la montée en compétence des agents.
- Exploitation:

- Garantir la qualité d’eau distribuée et répondre aux sollicitations de l’ARS.
- Contrôler le suivi règlementaire et gérer le parc de compteurs d'eau.
- Assurer la veille et le suivi de l'état du patrimoine/réseau (recherche de fuites, avancement des travaux, ) et garantir la continuité et la qualité de service.
- Assurer les relèves compteurs du territoire de la régie des eaux de terre de Provence.
- Rédiger les rapports d’activités, les bilans d’exploitation et les indicateurs.
- Suivre la mise à jour des systèmes informatiques et les contrôler, suivi de la télésurveillance.
- Piloter l’optimisation de l’exploitation des ouvrages du réseau, et du service à l’usager.
- Participer à l’élaboration des projets d'amélioration du réseau (modélisation du réseau, télérelève, schéma directeur ).
- Participer à la mise en œuvre de l’autocontrôle.
- Réaliser l’analyse des relèves de compteurs en lien avec le service clientèle (fuites après compteurs, forte consommations, défaut de comptage).
- Participer à la préparation des documents budgétaires et en assurer le suivi de l’exécution.
- Participer à l’élaboration des marchés et CCTP.
- Participer activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable, à l’élaboration et l’exécution du budget.
- Participer aux démarches PGSSE.
- Développer le déploiement de la sectorisation.
- Assurer la gestion des coupures d’eau.
- Réaliser la désinfection réglementaire annuelle des réservoirs d’eau potable.
- Travail collaboratif avec le pôle EUND (industriels) sur la pose de compteurs sur forage et le suivi des consommations.

PROFIL RECHERCHE
- Formation supérieure idéalement spécialisée en hydraulique urbaine ou mécanique des fluides.
- Idéalement : maîtrise des règles liées au secteur public ;
- Expérience managériale ;
- Permis B obligatoire.
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, rigueur et gestion des priorités ;
- Capacité à rendre compte, alerter et être force de proposition et de conseil.

RYTHME ET LIEUX DE TRAVAIL
- Qualification d’emploi : Groupe V _(Convention collective eau et assainissement) ;_
- Horaires généraux : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 du lundi au vendredi (40h/sem) - _Plages de travail amenées _
- à fluctuer en fonction du niveau d’activité ;_
- Lieu d’embauche : Agence de Châteaurenard, déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire et des ouvrages de la Régie des Eaux de Terre de Provence ;
- Véhicule de service avec remisage à domicile ;
- Poste soumis à l’astreinte d’exploitation (fréquence variable : toutes les 6 à 8 semaines).

REMUNERATION

Selon profil et expérience.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée