Charge de La Certification Des Comptes Et Du Controle Interne

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CHARGE DE LA CERTIFICATION DES COMPTES ET DU CONTROLE INTERNE

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.
Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits.
LE POSTE:
Missions générales permanentes ponctuelles
1. Pilotage de la certification des comptes
Élaboration et mise en uvre du plan d'action de certification des comptes, en lien avec la direction des affaires financières et les auditeurs externes.
Suivi du calendrier de certification, coordination des échéances et des livrables.
Interface opérationnelle avec le cabinet d'audit (diagnostic et certification).
2. Fiabilisation des écritures et états comptables
Supervision des opérations d'inventaire physique (stocks matériels : magasin, biomédical, services techniques ; pharmacie, laboratoire, rapprochements et corrections.
Fiabilisation des immobilisations, des subventions d'investissement et des amortissements.
Contrôle de la cohérence entre état de l'actif, écritures comptables et trésorerie.
Suivi de la régularisation des charges et produits
Mise à jour et fiabilisation des provisions sociales
3. Déploiement et animation du contrôle interne
Élaboration, documentation et diffusion des procédures comptables critiques
Création et animation d'un réseau de référents contrôle interne dans les pôles logistiques, administratifs ressources humaines et affaires médicales notamment et médico-techniques pharmacie, laboratoire.
Mise en place d'un plan de contrôle interne
4. Reporting, accompagnement et communication
Rédaction de notes de synthèse et reporting pour les réunions de pilotage direction, Commissaires aux comptes, ARS
Accompagnement, sensibilisation et formation des équipes internes à la culture du contrôle interne et des bonnes pratiques comptables.
Représentation de la DAF, en cas d'absence du directeur adjoint, aux groupes de travail GHT liées à la certification des comptes.
5. Missions transverses
Participation aux réunions institutionnelles et aux entretiens de recrutement de la DAF, en cas d'indisponibilité de la responsable budgétaire et financière.
Contribution à la stratégie de fiabilisation du système d'information financier
PROFIL RECHERCHÉ:
1. Formation et expérience
Diplôme Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, contrôle de gestion, audit ou comptabilité publique (niveau requis : licence ou master 2).
Expérience significative dans une direction financière, idéalement en secteur hospitalier, ou en cabinet d'audit/expertise comptable.
Une expérience en certification des comptes ou contrôle interne est fortement souhaitée.
2. Compétences techniques
Maîtrise des règles de la comptabilité publique hospitalière
Connaissance des normes d'audit financier et de contrôle interne.
Maîtrise des processus financiers : stocks, immobilisations, régularisations, provisions, subventions.
Connaissances de la comptabilité analytique hospitalière
3. Savoir-faire requis
Analyser des écarts comptables et financiers, identifier les causes et proposer des plans correctifs.
Élaborer des procédures, en assurer la mise en uvre et le suivi.
Argumenter, convaincre, faire preuve de pédagogie auprès de non-financiers.
Utiliser les outils bureautiques (Excel avancé, requêtage), et SIH-finance Hexagone, Magh2, CPAGE
4. Savoir-être
Sens de l'organisation, méthode, rigueur et autonomie.
Capacités relationnelles fortes, sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Réactivité, esprit critique, respect des délais.
Capacité à fédérer, accompagner le changement et à gérer le stress dans un environnement complexe.
Conditions d'exercice
Travail en lien étroit avec la responsable budgétaire et financière, la direction des ressources matérielles, la DRH-AM, la trésorerie, la pharmacie, et les prestataires externes.
Télétravail partiel envisageable après la phase d'intégration.
Forfait cadre : 19 RTT
NOTES : CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme KARINE LE TERTRE

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier de Guingamp
17, rue de l'Armor BP 10548
22205 Guingamp