Cdd - Responsable de Projets - Pilotage, Transformation Et Gourvernance (H/F)

**Description du poste**:
Au sein de la Direction TEC, Transformation Technologique, Data & IA,, et plus particulièrement du service Transformation, Animation et Communication (TAC) vous rejoindrez une équipe de spécialistes du pilotage de projets, en charge d’accompagner, au niveau Groupe, les transformations IT via des initiatives variées (conduite d’études, missions d’assurance qualité, pilotage de projets, animation de la gouvernance transverse Groupe et de communautés).

Ces initiatives peuvent être liées aussi bien à des transformations technologiques qu’à la transformation de la Ligne Métier SI en elle-même ou à des enjeux des différents Métiers du Groupe.

TAC recherche un profil expérimenté dans les métiers des SI (notamment gestion de projet) et polyvalent capable d’appréhender les enjeux et les stratégie Métier et IT du Groupe, les problématiques et les besoins des DSIs du Groupe.

Les activités de l’équipe s’articulent autour des activités suivantes, complémentaires:

- Stratégie et transformation IT : assurer l’alignement de la stratégie IT du Groupe avec les ambitions du PMT, la bonne déclinaison des différents axes de la transformation et leur implémentation au sein des entités.
- Assurance qualité des grands projets IT du Groupe : pilotage et supervision d’un portefeuille de projets, missions ponctuelles d’analyse des risques ou de conseil auprès de certains projets lors de phases critiques
- Facilitation des grands projets : participation à l’élaboration des dossiers de décision pour les instances clés, mise en œuvre d’ateliers afin de résoudre des problématiques rencontrées et/ou de mettre en œuvre des bonnes pratiques
- Missions d’étude transverse (ex. : analyse de l’organisation de la production informatique du Groupe, remédiation d’un projet majeur, proposition d’une stratégie vis-à-vis d’un fournisseur clé,)
- Gouvernance de la Ligne Métier Systèmes : préparation des dossiers de validation ou d’information des sujets majeurs de l’IT du Groupe (grands projets, innovations technologiques, transformations,) ; organisation des instances décisionnaires ou informatives en collaboration avec les Dirigeants IT, les équipes IT des grands projets informatiques et les Directions Métiers
- Animation des évènements liés aux Comités et Communautés de la Gouvernance IT Groupe rassemblant les dirigeants IT (communication multi-canal, rédaction de publications internes, animation de communautés, séminaires, webinaires,)

Vous serez plus particulièrement en charge d’organiser l’animation de la Gouvernance de la Ligne Métier SI en vue de renforcer les échanges, fédérer les communautés et faciliter les prises de décision au sein des différentes communautés de dirigeants IT, de faciliter certains projets, et ponctuellement de mener ou contribuer à des études transverses et aux travaux d’Assurance Qualité.
- Poste avec management
NonCadre / Non Cadre
CadreNiveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plusFormation / Spécialisation
Formation : Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce, UniversitéSpécialisation : TIC, Management, Transformation, Gestion du Changement
- Niveau d'expérience minimum
11 ans et plusCompétences recherchées
- Une expérience opérationnelle dans une équipe de gouvernance de grand projet ou de direction de la transformation
- Capacité à concevoir et conduire des évènements et plans de communication en mode projet
- Vous êtes rigoureux, autonome, volontaire et force de proposition
- Vous savez anticiper les sujets et êtes capable de vous adapter dans un domaine en constante évolution
- Vous avez déjà une aisance relationnelle et rédactionnelle, et un sens de l'analyse
- Langues
Français courant, Anglais professionnel- **Entreprise Crédit Agricole S.A.**:
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.