Chargé(E) de Ressources Humaines

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**: Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
**Description de la mission**:
Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI.

En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez:

- La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
- Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
- Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
- Un acteur de la prévention

Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie RH.

Vous serez un véritable appui opérationnel sur des missions variées et transverses.

**Gestion administrative du personnel**:

- Rédaction des avenants aux contrats de travail
- Suivi des fins de contrat (CDD et CDI)
- Formalisation des fins de contrat (période d’essai, démission, rupture anticipée,)
- Participation et suivi des dossiers de rupture conventionnelle
- Gestion des départs à la retraite
- Mise à jour du registre du personnel
- Actualisation de l’organigramme

Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, à la demande)
- Suivi des titres de séjour
- Gestion des absences injustifiées
- Suivi des congés parentaux
- Suivi des mi-temps thérapeutiques

**Santé sécurité et conditions de travail**:

- Déclarations et analyses des accidents du travail
- Suivi des aménagements de poste
- Mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
- Mise à jour de la BDES (Base de Données Économiques et Sociales)

**Relations sociales et accompagnement managérial**:

- Organisation des entretiens disciplinaires et rédaction des documents associés
- Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT
- Conseiller les managers sur les aspects RH et réglementaires

**Projets RH, qualité de vie au travail et communication**:

- Contribution à la politique handicap
- Suivi des dispositifs Action Logement
- Gestion des contrats avec nos partenaires bien-être (salle de sport, massage et ostéopathe sur site...)
- Participation à l’organisation des événements internes (selon l’actualité et les temps forts de l’entreprise)

cerbafrépillon

**Profil**:

- Formation Bac+5 en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et vous aimez travailler en autonomie.
- Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.
- Vous assurez une confidentialité dans le traitement des informations.
- Les missions ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées en fonction de votre appétence.
- Aucun déplacement à prévoir

**Contrat**: CDI
**Temps de travail**: Temps complet
**Niveau d'études min. requis**: 5 - Master
**Niveau d'expérience min. requis**: Entre 3 et 6 ans
**Informations générales**:
**Entité de rattachement**:
**Référence**: 2025-17619