Responsable Des Ressources Humaines

**CONTEXTE**

En 35 ans, Ramsay Santé est devenu le n°1 de l’hospitalisation privée en France et l’un des leaders européens de l’offre de soins intégrée.

Le Groupe propose 4 activités : Médecine-Chirurgie-Obstétrique(MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), Santé Mentale et Imagerie. Avec plus de 140 établissements et 30 000 collaborateurs, la force de Ramsay Santé repose sur les femmes et hommes du groupe.

Ainsi, la politique de ressources humaines de Ramsay Santé est au service du développement et de l’épanouissement des talents grâce à une politique de formation continue, et un souci permanent d’amélioration des conditions de travail.

Le Pôle Lyon est composé de 5 établissements MCO (Médecine-Chirurgie-Obstétrique) et 3 établissements SSR (Soins de Suite et de Réadaptation), IRIS.

IRIS se compose de trois sites:
IRIS Marcy l’Étoile : la rééducation des affections cardio-vasculaires, la rééducation des affections de l’appareil locomoteur et la rééducation des affections du système nerveux ;
IRIS Lyon 8e : la rééducation des affections de l’appareil locomoteur ;
IRIS Saint-Priest : la rééducation des affections du système nerveux et la rééducation des affections de la personne âgée polypathologique.

En chiffres : 260 lits, 200 patients/jour en HDJ, 300 ETP

**MISSION**

Et si vous nous rejoigniez en tant que Responsable des ressources humaines?

Votre périmètre d'intervention s'étend sur les trois établissements SSR IRIS.

Sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement et en lien avec le DRH de Pôle, vous êtes le-la référent(e) RH pour les managers opérationnels et les membres du CODIR.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants:

- Conseil et support aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et participation au CODIR
- Management d'une équipe de deux collaborateurs
- Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec notre CSP
- Gestion de la formation professionnelle en lien avec le CSP
- Participation à l’élaboration du budget RH et suivi du budget mois par mois : suivi des indicateurs RH et propositions des plans d’actions
- Suivi des recrutements en lien avec le Directeur et les responsables de services
- Gestion des procédures disciplinaires
- Pilotage du dialogue social, préparation et participation aux réunions IRP (CSE - NAO.)
- Veille juridique et sociale
- Suivi de la déclinaison de la politique RH locale et groupe / Contribution aux projets RH : Animation et co-pilotage avec le DRH du pôle

**PROFIL**

De formation supérieure en Ressources Humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que RH généraliste (Paie, gestion des temps, administration du personnel et juridique/ relations sociales).

Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité.

En véritable Business Partner avec un esprit synthétique, vous êtes à l’aise avec les outils de reporting. Proche du terrain et bon communicant(e), votre dynamisme, votre sens du service et de l’écoute et votre autorité naturelle vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous bénéficiez au quotidien des compétences et de l'expertise des services du Groupe Ramsay Santé : Direction des relations sociales, Direction RH d'exploitation, Direction Talents et Engagement.

Poste CDI temps plein
Basé principalement à Marcy l'Etoile avec des déplacements sur les 2 autres sites