Responsable Sirh

Nous recherchons un/une **Responsable de domaine informatique** en charge des **activités ressources humaines.** Le poste est basé à Clamart.

Rattaché/e au DSI, vous avez la responsabilité du domaine informatique RH. L’objectif est de piloter les activités informatiques pour ce domaine en termes de gestion de projet, apport technique et support applicatif, en fonction des objectifs de performance définis.

**Principales activités**
- Coordonner la partie informatique des outils SIRH incluant l’outil d’ELM et Orgchart de la société ROK Solutions ainsi que SuccessFactor (modules : EC, Performance, Compensation, Succession) Paramétrer dans les applicatifs les modules associés à vos domaines,
- Accompagner la DRH dans l’expression de ses besoins : Animation d’ateliers métier pour modéliser et optimiser les processus d’interface
- Etre l’interlocuteur privilégié, au sein de l’IT, du Département HR afin de comprendre les besoins exprimés et les décliner dans des projets identifiés
- Cadrage et analyse des besoins de la fonction, l’assister sur la conception d’une solution cible adaptée
- Paramétrage et recette unitaire de l’outil SAP Cloud Platform Integration (CPI)
- Accompagnement des clients sur la phase de recette et déploiement
- Prise en charge de la bonne coordination et communication du projet (remonter/alerter le directeur de projet )
- Coordination d’intégrateurs projet et de sous-traitants pour le support applicatif, suivi du respect des engagements des différents prestataires
- Assurer le support fonctionnel utilisateur
- Etre garant de la cohérence globale de la solution et de son intégration avec les différents domaines fonctionnels en coopération avec les autres responsables de domaine
- Suivre le respect des engagements des différents prestataires
- Compréhension du fonctionnement de logiciels SIRH, leur paramétrage ainsi que les problématiques métier associées (process). Maitrise du pilotage en mode SAAS.

**Profile**
- Connaissance de la solution SuccessFactors et SAP CPI (configuration des modules, reporting, extraction/intégration de données)
- Maitrise de l’intégration d’un SIRH dans un ecosystème existant via un middleware (SCPI, SQL Server, scripts )
- Bonne compréhension des processus RH
- Expérience démontrant la compréhension du besoin client et de la mise en place de solutions techniques adaptées
- Expérience : minimum 2 ans
- Langues : Anglais obligatoire

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Avez-vous déjà utilisé Successfactor ?

Lieu du poste : Un seul lieu de travail