Chargé RH

Pour soutenir sa croissance et développer ses équipes, GGL recrute un(e) _**Chargé(e) des Ressources Humaines 4.0 **_

**Finalités du poste** : _Au sein de l’équipe RH et grâce à votre maitrise des nouvelles technologies et des réseaux sociaux vous assisterez la D.R.H. dans l'accomplissement de missions touchant au recrutement, à la formation, à la gestion des carrières, et à l’administration du personnel, pour l'ensemble des filiales du groupe._

**Missions principales**:
**Recrutement**
- Vous serez en charge du processus de recrutement : de l'identification du besoin à l'intégration du collaborateur
- Vous proposerez des solutions innovantes de Sourcing
- Vous ferez de la chasse digitalisée afin de recruter des profils spécifiques
- Vous rédigerez les documents afférents aux différentes phrases du processus (copywriting, storytelling...)
- Vous développerez la marque employeur indispensable à l'accomplissement de votre travail
- Vous développerez les partenariats avec les écoles et les universités
- Vous intégrez l'onboarding dans vos processus

**Formation**
- Vous identifierez les besoins de compétences et déterminer les objectifs de formation
- Vous sensibiliserez les responsables aux enjeux de la formation, les conseiller et les accompagner dans la mise en œuvre des dispositifs adéquats
- Vous elaborerez et piloterez le plan de développement des compétences (PDC) en lien avec les orientations et la stratégie de l’entreprise
- Vous informerez les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants
- Vous déterminerez les modalités du projet de formation, sélectionner les prestataires de formation et définir les cahiers des charges
- Vous assurerez les relations avec l’OPCO et le suivi budgétaire
- Vous prendrerez en charge les formalités administratives et légales
- Vous évaluerez les projets de formation réalisés : bilan pédagogique, acquisitions, performances des prestataires, qualité des intervenants
- Vous serez en veille sur les nouveaux outils

**Administration du personnel**
- Vous serez en charge de gérer les temps de travail du personnel, les congés, les absences et des aspects contractuels (promesses d’embauche, de contrat et d’avenants)
- Vous assurerez les relations avec les instances légales et les organismes de santé
- Vous épaulerez la DRH dans les échanges avec les instances représentatives du personnel, effectuer un suivi des obligations
- Vous assurerez l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Vous serez sensible aux enjeux RSE et serez force de proposition

**Votre profil**

Vous avez une expérience de Généraliste en Ressources Humaines avec une appétence pour le Développement RH : la formation et le Recrutement. Votre expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences sur les aspects réglementaires de la formation et les différentes techniques de recrutement.

Vous maitrisez la réglementation sociale, le droit du travail et la gestion de l’administration du personnel.

Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et bureautiques.

**Vos atouts pour réussir**
- Organisation/gestion des priorités
- Communication écrite
- Sens relationnel
- Intégrité
- Autonomie
- Esprit d'équipe

**Conditions d’accès au poste**
- BAC + 3 à BAC +5 spécialisé RH
- 3 à 5 ans d’expérience sur poste similaire (hors alternance)
- Inventer les territoires de demain, donner du sens à votre métier #entreprisevivante_

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 44 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail