Formateur Délégué à La Formation Continue Cdi

**L’établissement**:
Dans le cadre du déploiement Du plan stratégique 2023-2026 de la Fondation situé à Paris 12eme nous nous réorganisons pour que l’innovation et la recherche s’inscrivent dans son pôle formation continue, en faisant évoluer son organisation interne.

L’équipe se renforce et est ainsi constituée de 4 ETP
- Directeur du développement de la formation continue et de la recherche
- Chef de projet digital learning
- Formateur délégué à la formation

Dans ce conteste Nous recrutons pour notre site IFCM situé à Paris dans le 12 eme un ou une Foateur delégué à la formation continue en CDI.

Le pôle de _**Formation professionnelle continue **_ propose
- Des formations de développement des compétences
- Une formation d’orientation (ParéO)
- Le suivi des apprentis.

**Le poste**:
Mission du poste:

- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs/orientations stratégiques et les besoins de la politique formation
- Analyser les besoins pour développer le catalogue de formation
- Piloter les projets internes du pôle de formation continue
- Animer des séquences de formation

Rencontrer, sélectionner et négocier avec les prestataires externes

Le (la) formateur(trice) délégué (e) à la formation continue développe l’offre de formation en interne ou en externe à l’IFCM.
Il/elle assure la responsabilité de l’ingénierie de la formation en prenant en compte la diversité des publics et les compétences professionnelles à acquérir
Il/elle conçoit, organise les conditions d’apprentissage des bénéficiaires et s’inscrit dans une démarche qualité.
Il/elle accompagne le bénéficiaire dans son projet de formation
Il/elle innove dans ses approches pédagogiques et s’inscrit dans une démarche d’analyse de sa pratique professionnelle.

Dans ce contexte, il/elle contribue à
- La mise en œuvre de l’ingénierie
- Le pilotage de projets innovants pour l’institut
- La planification et le suivi des actions de formation
- Le déploiement de méthodes pédagogiques digitales/numériques
- La mise en place d’une veille pédagogique
:

- Contribuer à la promouvoir les actions de formations
- Elaborer le catalogue de formation de l’IFCM
- Incrémenter les informations sur le site Internet
- Assurer la communication interne sur les actions et les besoins

Horaire de Travail : Sur la base légale du temps de travail à temps plein.
Forfait 1582h en 40h (9h-18h
- 5 jours par semaine)
1h de pause repas
Organisation de l’activité en lien avec les activités pédagogiques et cliniques des apprenants /élèves.

Organisation des congés: 1 jour travaillé le samedi pour la journée portes ouvertes1 fois par an21 à 22 jours de RTT (- 1 journée solidarité)A planifier sur l’année, non fractionnables et non reportables
- 2 jours mensuels
- 6 jours obligatoires par cycle trimestriel à titre exceptionnel une fois dans l’année selon activité

Congés annuels selon réglementation en vigeur4 semaines consécutives sur la période estivale

**Le profil**:
Diplôme cadre de santé et/ou formation universitaire recommandée (master ou doctorat)
Expérience confirmée de cadre de santé formateur en IFSI/IFAS/IFAP.

**Savoir-faire**:

- Concevoir et superviser des dispositifs de formation
- Maitriser la conduite et le suivi de projets
- Maitriser les processus organisationnels et être en capacité de définir des priorités
- Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse

**Savoir être**:

- Capacité à impulser une dynamique collective et à être force de proposition
- Capacité à se positionner et à prendre des décisions
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, esprit d’initiative et d’innovation
- Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
- Capacité de priorisation. Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation et de l’équité

Salaire

Salaire: Ouvert

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 28 109,12€ à 56 239,85€ par an

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel