Juriste (H/F)

Description du poste

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

**Intitulé du poste**:
Juriste H/F

**Type de contrat**:
CDI

**Poste avec management**:
Non

**Cadre / Non Cadre**:
Cadre

**Missions**:

- La Direction Legal est en charge:

- de la maîtrise du risque juridique de la Banque
- de l'apport de l'appui juridique nécessaire aux Directions et Fonctions Transverses de la Banque pour exercer leurs activités, tout en minimisant les risques juridiques
- du mandat et le pilotage de la relation avec les Conseils Externes de la Banque
- de la mise en place d'un processus d'alerte en cas d'Avis Négatif ou avec Réserves

Vous intégrerez l'équipe Regulatory, Legal Watch & ESG et aurez pour missions principales
- Suivi et monitoring des développements juridiques et réglementaires des textes français et européens, évaluation des impacts au niveau de la Banque et communication effective de ces développements aux Métiers et Fonctions Support concernés
- Mise en place des modèles de contrats de délégation de déclaration des transactions au titre d’EMIR, UK EMIR et de SFTR, préparation des contrats après analyse du contexte législatif et réglementaire pour les structures complexes, négociation, coordination avec les Métiers et Fonctions Support concernés
- Conseils juridiques aux métiers et Fonctions Support pour les activités de déclaration des transactions et les sujets en lien avec la délégation faite à CACIB par les clients pour la déclaration des transactions au titre d’EMIR, UK EMIR et de SFTR
- Participation et contribution sur les aspects juridiques et contractuels aux projets de la Banque sur les problématiques de déclaration des transactions et les sujets en lien avec la délégation faite à CACIB par les clients pour la déclaration des transactions au titre d’EMIR, UK EMIR et de SFTR
- Participer aux travaux de Place sur les sujets juridiques liés à la déclaration des transactions et la délégation à CACIB par les clients au titre d’EMIR, UK EMIR et de SFTR
- Participer aux groupes de travail et comités internes de CACIB pour sensibiliser et apporter un appui juridique sur les développements législatifs et réglementaires
- Assurer le maintien d'une connaissance approfondie des métiers bancaires et des services financiers (et de leur environnement réglementaire), en particulier ceux des banques d'affaires et d'investissement
- Mandater et gérer des cabinets d'avocats externes, en fonction des besoins et conformément aux politiques applicables, en respect des activités relevant de la compétence de Legal Watch and Regulatory & ESG
- Recherches ad-hoc sur des sujets juridiques spécifiques, y compris sur des développements juridiques en cours

**Compléments**:

- Au sein de l’équipe Regulatory, Legal Watch & ESG basée à Paris -Markets, Regulatory Frameworks & Innovation, gérer les sujets en lien avec les activités de déclaration des transactions au titre d’EMIR (European Market Infrastructure Regulation), UK EMIR et de SFTR (Securities Financing Transactions Regulation) et de délégation desdistes déclarations par les clients à CACIB.
Conseil et assistance juridique à la Banque sur les développements juridiques et réglementaires, particulièrement ceux en lien avec EMIR et SFTR.
Le poste requiert une coordination avec les différents départements de la Banque impliqués dans les activités de déclarations de transactions des dérivés de gré à gré, des pensions livrées et prêts de titres (Métiers et Fonctions Support concernées) et avec l’international (particulièrement avec la succursale de Londres).

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
- Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

**Ville**:
Montrouge

**Niveau d'études minimum**:
Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:

- Université ou école de commerce
- Spécialisation : droit

**Niveau d'expérience minimum**:
3 - 5 ans

**Expérience**:

- Une première expérience de la documentation contractuelle des dérivés de gré à gré ou de la délégation de déclarations de transactions au titre d’EMIR et/ou de SFTR serait un plus

**Compétences recherchées**:

- Excellentes connaissances juridiques
- Connaissance des activités et réglementations des marches de capitaux
- Une connaissance des textes EMIR et SFTR serait un plus
- Véritable intérêt pour l’industrie des services financiers et pour les sujets ESG

Bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et de négociation
- Esprit d’équipe, exemplarité
- Organisation
- Rigueur,