Animateur(Trice) - socio-culturel (H/F)

**Missions principales**:
Utilisant la vie collective comme support privilégié, l'animateur(rice) socio culturel positionne son intervention en complémentarité de de celle des autres professionnels socio-éducatifs de l’équipe.

I / Accompagner la vie quotidienne des jeunes accueillis pour protéger les jeunes, permettre l’accès aux soins et préparer leur future vie d’adulte.
- Accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne dans une perspective de rupture avec le contexte familial incestueux.
- Gestion de la dynamique du groupe comme ressource pour les jeunes.

II / Promouvoir l’accès des jeunes aux ressources territoriales en terme de loisirs sportifs et culturels.
- Recenser les ressources territoriales,
- Co-construire le projet d’accès aux loisirs avec le jeune et les coordinateurs de projet,
- Se positionner comme une ressource pour les partenaires.

III / Organiser la vie collective en promouvant la participation des personnes accueillies:

- Organisation des règles de vie en collectivité,
- Animation des instances de participation internes (CVS, « réunions jeunes », etc.),

IV / Favoriser l’inscription du service et des jeunes accueillis dans la vie du territoire.
- Favoriser la participation des jeunes à la vie du territoire (quartier, commune, département),
- Développer les projets d’accès à la citoyenneté.
- Favoriser la participation active du service à la vie du territoire.

**Compétences**:
Compétences techniques
- Connaître les dispositifs médico-sociaux et la réglementation afférente à l’établissement
- Connaitre les étapes du développement psychoaffectif de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtriser la méthodologie d’élaboration de projet (observation, outils d'analyse, construction d’un diagnostic )
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaires
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer des actions socio-éducatives individuelles et collectives
- Concevoir et organiser des activités en lien avec le soin, la sécurité, l’épanouissement, l’autonomie, l’indépendance, la socialisation, l’insertion et l’intégration
- Méthodes et techniques de communication orale et rédactionnelle
- Méthodes et techniques de recherche de l’information et transmission
- Capacité à faciliter l’échange et la coopération entre les acteurs internes et externes et à entretenir et développer des partenariats
- Connaissance et diffusion de la démarche d’amélioration continue
- Présentation et représentation du service et de l’association
- Maîtriser les outils informatiques

Aptitudes professionnelles
- Sens de l’organisation
- Capacités d’analyse et d’anticipation
- Etre force de propositions
- Capacités de décision
- Aisance relationnelle et relation éducative bienveillante
- Adopter une attitude professionnelle avec les enfants/adolescent.e.s accueilli.e.s
- Fortes aptitudes à la négociation
- Capacité d’adaptation afin de faire face aux éventuels problèmes et situations d’urgence
- Sens de l’éthique
- Grande disponibilité
- Goût d’apprendre et de transmettre

**Rattachement hiérarchique**:
Sous l’autorité du responsable de service

**Conditions**:

- Salaire : Grille conventionnelle (CC 51) en fonction du diplôme.
- Temps de travail : Temps plein.
- Type de contrat : CDI
- Permis B exigé
- Horaire : de type internat (journée + soirée et 1 à 2 week-end par mois). Prise de poste possible à 7h le matin

Maison d’Accueil Jean Bru
Dans le cadre de son développement, l’Association Docteurs Bru, pour la Maison d’Accueil Jean Bru basée sur Agen recrute de nouveaux collaborateurs.

**Présentation de l’établissement**:
La Maison d’accueil Jean-Bru est un dispositif de protection de l’enfance (MECS) créé en 1996 par l’Association Docteurs Bru qui accompagne 36 jeunes filles et garçons ayant été victimes de violences sexuelles intrafamiliales.

L’équipe pluridisciplinaire se compose d’une trentaine de salarié(e)s : équipe d’encadrement, travailleurs sociaux, animateur, médecins, ouvrier logistique, maîtresse de maison, personnel administratif.
Agen
NC
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Animateur