Manager Organisation Et Transformation

il y a 4 jours


Paris, France ALGOE CONSULTANTS Temps plein

Au sein de l’Unité Industrie, Energie, Environnement et Services (I2ES), vous rejoignez une équipe de consultant-es intervenant dans l’accompagnement des transformations d’entreprises industrielles ou de services.
Vos missions
**Vous participerez à des projets tels que**:

- Diagnostics d’organisation - performance ;
- Optimisation de la performance opérationnelle ;
- Accompagnement de fusions - acquisitions ;
- Optimisation de processus, lean management ;
- Design d’organisation - gouvernance au service d’une stratégie business et développement.

**Vos interventions visent notamment à**:

- L’accompagnement des transformations, de la définition de stratégies à leurs mises en œuvre opérationnelle ;
- La conception et le déploiement de dispositifs d’accompagnement du changement ;
- La structuration, le pilotage et la conduite des projets de transformation ;
- Participer au développement commercial par la conquête et la fidélisation d’un portefeuille de clients privés ;
- Conduire la réalisation de missions mobilisant des équipes pluridisciplinaires internes et externes ;
- Partager des apports professionnalisant pour les consultants que vous encadrerez sur missions ;
- Contribuer au développement des méthodes.

Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.
Vos compétences
H/F- Bac +5. Diplômé.e d’une école de commerce, IEP... Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le métier du conseil et d’une expertise affirmée dans la transformation des organisations privées.
**Les qualités requises**:

- Bonne connaissance du tissu économique de la Région Auvergne Rhône-Alpes et/ou de la Région Ile de France ;
- Maîtrise du management de projet complexe.

**Déroulement des entretiens**:
1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société
2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention
3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe
4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles
5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure



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