Alternance : Chargé.e de Projets Mobilité

**01. Poste et Missions**:
**Alternance Mobilité : Chargé.e de projets mobilité**

Implanté dans 14 pays, RATP Group est le 3ème opérateur mondial de transports urbains. Tous les jours, nos 69 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations.

Le Groupe RATP a également entrepris un important plan de transformation pour se préparer à l’ouverture à la concurrence des transports urbains en Ile de France et ainsi améliorer sa performance et accélérer son développement.

Vous souhaitez prendre part à ce moment historique ? Alors, rejoignez la DRH Groupe où vous pourrez participer à des projets RH structurants et stimulants

Votre alternance se déroulera au sein de la direction « Développement des Compétences et Conduite du changement » qui orchestre le parcours et le développement des compétences des collaborateurs, en réponse aux ambitions et transformations du groupe.

**Modalités du poste**

Date début de mission : 1er septembre 2025

Durée : 1 ou 2 ans selon les profils

Temps de travail : 35h/s

Localisation : Paris (Gare de Lyon)

Avantages : gratuité du réseau RATP, remboursement de 90% des titres de transports, possibilité de télétravailler, CE, 13e mois & intéressement, centre médical d’entreprise, parcours d’intégration

**Missions**

Au sein de l’équipe _Politiques Mobilité et Compétences_, en collaboration avec le pôle Mobilité, vous participerez aux projets stratégiques et opérationnels suivantes:

- Déploiement et mise en œuvre de la mobilité interne et développement des compétences (création de parcours professionnel dans l’entreprise).
- Conception et animation du plan de communication « parcours mobilité dans le groupe » (Evènements internes, élaboration des communications, publications intranet, supports de présentation )
- Animation des comités de mobilité groupe et des réseaux RH (animation, élaboration des supports, diffusion des outils et dispositifs mobilité, coordination des directions de l’entreprise )
- Conception et promotion des campagnes d’entretien annuels et professionnels
- Gestion des dispositifs de mobilité : suivi administratif et suivi des indicateurs de performance
- Projets RH transverses : harmonisation des procédures, participation au déploiement de la plateforme digitale dédiée à la mobilité pour le Groupe

**Ce que cette alternance vous apportera**
- Découvrir de l’intérieur une entreprise que vous connaissez dans votre quotidien, sans peut-être en connaitre la richesse d’apprentissage, les valeurs et l’engagement de ses collaborateurs
- Valoriser une expérience riche et variée, dans un groupe en pleine transformation en France et à l’international
- Développer des compétences en communication, en gestion de données, en dialogue social et réglementation RH
- Avoir une meilleure maitrise des outils du pack office et des SI comme Workday
- Apprendre à travailler dans un mode collaboratif

**Profil du poste recherché**
- Étudiant(e) en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines / Développement RH
- Appétence pour les sujets de mobilité, développement RH et communication
- Rigoureux(se), autonome, excellent sens de l'organisation et des priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Curieux(se) et force de proposition, avec un bon esprit d'analyse et d'écoute

Compétences techniques:

- Connaissances en gestion des compétences et fondamentaux RH
- Pack office, outils collaboratifs et digitaux
- Bonne communication orale et rédactionnelle
- Organisation, fiabilité et sens de la confidentialité

Compétences relationnelles:

- Adaptabilité, capacité à collaborer, esprit d’équipe

**Votre profil correspond avec cette offre ? Les missions vous intéressent ?**

**Rejoignez-nous **

**02. Profil recherché**:
**03. Informations complémentaires**: Région :Ile de France

Type de contrat:
Contrat d’apprentissage (durée déterminée)