Gestionnaire RH

ADIS porte une attention particulière à ses collaborateurs et à leur environnement de travail (politique sociale attrayante, cadre de travail de qualité et engagement durable). Dès vos premiers pas dans l’entreprise, un parcours d’intégration personnalisé et adapté est mis en place pour vous accompagner.

**Nous recrutons en CDI pour notre Direction des Ressources Humaines un**:
**Gestionnaire RH - Expert paie H/F**

Poste basée à Schiltigheim (67), à pouvoir dès que possible.

**Le poste à pouvoir**:
Rattaché au Responsable Administration et Paie, vous assurez l’ensemble des opérations permettant la gestion de la paie, du temps et des campagnes annuelles RH en liens avec notre politique RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes:
**Gestion de la paie**
- Assurer la gestion de la paie du personnel dans le respect de la réglementation paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, éléments variables, cotisation, titre restaurant, frais de transport, indemnité journalière)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration de la paie dans notre logiciel de paie_**(Alicia - SD WORX)**_
- Vérifier et valider l’ensemble du process de validation de paie,
- Saisir les déclarations de charges sociales aux différents organismes,
- et paramétrer le plan comptable de la paie afin d’assurer la supervision des opérations comptables en lien avec les services de comptabilité et de contrôle de gestion

**Gestion du temps**
- Concevoir les plannings et les profils utilisateurs dans notre logiciel de gestion du temps,
- Déterminer et contrôler le décompte du temps de travail afin de pouvoir fournir les éléments adéquats pour le traitement des paies, en prenant en compte les conditions particulières des collaborateurs (représentants du personnel, forfait jour, congés maternité/paternité)

**Divers**
- Participer à la mise en œuvre des différentes campagnes salariales annuelles,
- Elaborer et transmettre les indicateurs et statistiques RH,
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur, aux évolutions de la convention collective et au respect des règles internes,
- Participer aux différents projets de l’entreprise et à l’évolution des outils RH.

**Le profil recherché**:

- De formation BTS ou Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle en Paie et Administration du personnel d'au moins 2 ans minimum, expérience acquise en entreprise ou en cabinet.
- Vos expériences vous ont permis de développer des connaissances solides en matière de législation sociale, droit du travail et d’obligations légales.
- Vous avez une forte appétence en gestion de projet et vous avez des connaissances en méthodologie de conduite et de suivi de projets, d'accompagnement au changement, d'animation de réunions...
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre rigueur. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
- En contact avec les collaborateurs et les interlocuteurs clés du traitement de la paie, vous avez un goût prononcé pour le travail collaboratif.

**Nos avantages**:

- Une entreprise qui favorise la mobilité et la progression interne
- Un accord télétravail existant au sein de la société
- Un bâtiment où il fait bon travailler avec cafeteria, terrasse, salles de pause, distributeurs automatiques, salle de sport avec appareils cardio, ping-pong et babyfoot
- Crèche d’entreprise : 13 berceaux dans une crèche inter-entreprises pour les bébés des collaborateurs
- Des avantages sociaux nombreux et attrayants : chèques restaurant, complémentaire santé prise en charge par l’entreprise, intéressement / participation
- Des événements d’entreprise fréquents pour échanger et célébrer : séminaires, petits-déjeuners avec la Direction, soirées d’entreprise,
- Un comité social d’entreprise qui propose chèques vacances, activités culturelles et sportives,

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Garde d'enfants
- Réfectoire
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : Un seul lieu de travail