Un(E) Responsable D’équipe de L’identification Pérenne Généralisée

**La Chambre d’agriculture de l’Isère est un établissement public au service des agriculteurs et des territoires. Nos principales missions**

**sont**:
**- Conseiller les entreprises agricoles et les collectivités.**

**- Être porte-parole de l’agriculture et interlocuteur des pouvoirs**

**publics.**

**- Accompagner le développement des projets de territoire.**

**Nous privilégions la dimension humaine, le travail d’équipe et sommes**

**très attachés à satisfaire nos ressortissants.**

**Être collaborateur Chambre d'agriculture, c'est être auprès des**

**agriculteurs pour les aider à relever au quotidien les enjeux de**

**performance économique, sociale et environnementale.**

**Nous appartenons au réseau national des chambres d’agriculture qui**

**regroupe 103 établissements et 8200 collaborateurs en France.**

**En Isère, nous sommes une centaine de collaborateurs répartis sur 5**

**sites.**

**Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e)**

**Responsable d’équipe de l’IPG en CDI.**

**Vos missions**:
**Sous la responsabilité de la Cheffe de service Élevage et Valorisation**

**des agricultures, vous aurez la responsabilité technique, hiérarchique**

**et financière de l’équipe IPG de la Chambre d’agriculture de l’Isère.**

**Vous intégrerez l’Etablissement Interdépartemental de l’Elevage**

**Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône placé sous la responsabilité**

**opérationnelle de la Chambre d’agriculture de la Loire.**

**Vous aurez pour principales missions**:
**- Encadrer l’équipe IPG et CPB 38 : 4 agents administratifs et un**

**agent de terrain et accompagner le développement des**

**compétences des collaborateurs.**

**- Assurer le pilotage opérationnel et budgétaire de l’activité**

**identification et de la certification de la parenté bovine en**

**produisant des indicateurs de performance en lien avec la**

**CDA42.**

**- Veiller à l’adaptation de l’activité IPG38 en lien avec les**

**évolutions réglementaires et organisationnelles importantes à**

**venir décidées au niveau national.**

**- Réaliser du « reporting » régulier auprès des élus référents et**

**de la direction de la CDA38.**

**- Garantir le bon fonctionnement des outils nécessaires à l’activité et veiller à la bonne réalisation des traitements dans**

**le respect des règles et de leurs évolutions.**

**- Optimiser la qualité du service rendu aux éleveurs dans le cadre**

**d’une certification « Système Management Qualité ».**

**- Faciliter la régularisation des erreurs et organiser les suivis**

**qualité terrain par des échanges réguliers avec la DDPP et la**

**DDT.**

**- Valoriser les données en lien avec les besoins des Services de**

**la Chambre d’agriculture.**

**- Animer la réflexion des élus référents sur l’évolution des**

**activités et les impliquer dans les prises de décisions et les**

**interfaces institutionnelles.**

**- Développer une offre de service aux agriculteurs (conseil**

**technique, réglementaire et formation) dans le but**

**d’accompagner les éleveurs (ou futures éleveurs) vers plus**

**d’autonomie.**

**Votre Profil**:
**Vous êtes organisé, rigoureux et savez faire preuve d’initiative. Vous**

**êtes capable d’analyser et de résoudre des problèmes avec réactivité**

**et vous appréciez de travailler en équipe et en réseau.**

**Vous êtes à l’aise dans l’animation d’équipe et l’accompagnement des**

**éleveurs, avec une bonne capacité relationnelle et pédagogique.**

**De formation ingénieur agri/agro ou BTS avec expérience, vous**

**connaissez le monde de l’élevage et le fonctionnement des**

**exploitations.**

**Vous souhaitez évoluer vers des missions d’encadrement et de**

**management.**

**Conditions d’emploi**:
**- CDI à temps plein.**

**- Résidence administrative : Moirans.**

**- Rémunération sur la base de la Convention d’Etablissement en**

**vigueur, à débattre selon expérience.**

**- 13ème mois.**

**- Prise de fonction : 1er décembre 2025**

**- Tickets restaurants.**

**- Accord travail à distance.**

**- Forfait mobilité durable - prime transport.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 33 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel