Conseiller Social

**L'entreprise**
Depuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s’impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins.

Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs.

Venez vivre une aventure professionnelle unique et engagée

**Votre mission** Les avantages du poste**:

- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- Une prise en charge à 70% de la mutuelle,
- De nombreux RTT,
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Une entreprise handi-accueillante avec une référente handicap disponible et à l'écoute des besoins des collaborateurs pour garantir l'adaptation et le maintien dans l'emploi.

**Rattaché.e au pôle social composé de 5 personnes et basé.e à l’agence de Lanester, nous recherchons un.e Conseiller.e social.e accompagnement afin d’aider au mieux nos locataires dans leur parcours résidentiel.**

**Vos missions s’articuleront autour de 2 domaines d’action**:

- **L’accompagnement à l’accès au logement**:

- Effectuer les évaluations sociales à la demande des agences locatives, avant passage en commission d’attribution,
- Analyser la situation et les difficultés rencontrées,
- Assurer l’accompagnement de certaines situations désignées par la commission d’attribution, pour faciliter l’intégration dans le logement.
- **Le suivi des logements et des mutations sociales accompagnées**:

- Réaliser le suivi des logements mis à disposition des associations partenaires dans le cadre des baux glissants,
- Gérer les relations avec les associations partenaires,
- Mettre en place des actions adaptées pour les locataires ayant besoin d’un parcours résidentiel nécessitant un accompagnement social (vieillissement et/ou au handicap, sous-occupation ou suroccupation des ménages, taux d’effort trop important, protection des personnes subissant des violences conjugales et/ou intra familiales, dans le foyer ou sur le quartier).
- **L’accompagnement des situations locatives complexes**:

- Accompagner les agences locatives sur des situations complexes (problématiques d'occupation et/ou de santé mentale, d'hygiène au logement),
- Analyser, coordonner et mettre en œuvre des étayages nécessaires au maintien à domicile ou à l'évolution du parcours résidentiel, en partenariat avec les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Ce poste nécessite d’être en étroite relation avec les clients internes de l’entreprise (les agences locatives, notamment pour les évaluations avant commission, les suivis suite à la commission et la recherche de logements pour les mutations, le service technique, le service gestion des comptes, le service recouvrement) ainsi que les clients externes (partenaires sociaux et médico-sociaux).

Vous serez aussi amené.e à représenter l’entreprise lors de réunions avec nos partenaires et à participer aux diverses commissions (ASLD Lorient Agglo, AVDL 29, etc.).

**Poste en CDI, basé à l’agence de Lanester, à pourvoir à compter d’avril 2025. Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de visites à domicile sur nos différents territoires bretons (principalement dans le Morbihan/ Finistère, et 2 fois/mois en Ille et Vilaine).**

**Le profil recherché**
De formation Travailleur Social type CESF, Educateur spécialisé, Assistant social... vous justifiez d’une expérience probante sur un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement social serait un plus.

Sens du service, disponibilité, organisation et écoute sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission. Vos qualités relationnelles et votre excellente capacité rédactionnelle seront fortement appréciées, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/PowerPoint).

Vous vous projetez sur ce poste et au sein de notre entreprise ? Alors rejoignez-nous

**Déroulement du processus de recrutement**:

- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le responsable du pôle social axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
- Une prise de références,
- La décision finale

**_ L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite _