Responsable Achats

**L’activité du Responsable Achats se décline comme suit**:
**Préparation à la gestion des Achats**
- Assurer une veille marché (fournisseurs, indices, technologies,) sur les segments critiques pour l’activité et non couverts par TGP.
- Suivre, faire évoluer et optimiser le panel fournisseurs en portant une attention particulière à la gestion des risques (résilience de la supply chain, capacité à accompagner la croissance,) en veillant à une bonne coordination avec les stratégies définies par les catégories TGP.
- Challenger les prescripteurs en termes de besoins et de cahier des charges afin de globaliser, simplifier, standardiser, concentrer les besoins et élargir ou renouveler le panel fournisseurs.

**Gestion des Achats**
- Conduire toutes les étapes du processus Achats dans le respect des règles et procédures internes, notamment de la charte éthique et du code de conduite.
- Mener les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs, en liaison avec l’équipe juridique.
- Rédiger et finaliser les contrats dans le respect des procédures et des règles de fonctionnement.
- Connaître et déployer les contrats cadres négociés applicables aux bornes de l’entité.
- Assister les opérationnels dans les éventuels litiges avec les fournisseurs en relation avec le juridique, les assurances et la finance.

**Suivi et amélioration de la performance des Achats**
- Suivre l’activité Achats et les indicateurs de performance en liaison avec les opérationnels.
- Préparer les revues de performance des fournisseurs clés et participer à leur évaluation.
- Être force de proposition pour des plans d’amélioration continue, gains de productivité, innovation...

**Structuration et optimisation du processus Achats**
- Être le garant de la conformité du processus Achat de l’Entité avec la législation et la politique de la Compagnie, notamment en matière de lutte anticorruption et antifraude.
- Être le point de contact privilégié avec les équipes TGP et s’assurer de la cohésion de déploiement des stratégies, des pratiques Achats (qualification des fournisseurs, utilisation des contrats standard, évaluation des offres,) et des indicateurs de suivi de performance.
- Mettre en œuvre et coordonner le déploiement uniforme des processus Achats et des outils associés au sein de l’entité.
- Accompagner et apporter son expertise auprès des opérationnels pour les Achats délégués.
- Identifier et favoriser les synergies inter-sites et avec la Compagnie.
- Avoir une vision globale des contrats et des enjeux/risques associés. Bâtir un plan de charge annuel Achats.

**Environnement de travail et enjeux**:
Périmètre : Ensemble de l’activité achats de la BU BIOGAS France (7 sites en opération), amenée à croître de façon très ambitieuse sur les prochaines années.
Couvre en direct les dossiers d’achat critiques et prioritaires, assiste et apporte le support nécessaire en interne pour les Achats délégués.

Les projets biogaz se caractérisent par leur complexité, technique, contractuelle et régulatoire qui varie beaucoup (contreparties contractuelles multiples et de tailles variées : industrielles, agriculture,...)
La dynamique exponentielle de croissance de l’activité nécessite une adaptation de la part des équipes et une mise à l’échelle continue tant au niveau de l’organisation des activités que des processus.
Le développement de l’activité au travers des opérations d’acquisition de projets à des stades de développement avancés ou au travers de projets greenfield, nécessite une forte implication des équipes et une coordination de tous les services tout au long de la durée de vie des projets.

**Votre profil**:
Diplôme: BAC+5 (ingénieur / école de commerce ou équivalent), expérience confirmée achats (8/10 ans)

Vos atouts:
Maîtrise opérationnelle courante de l’anglais

Connaissances juridiques et financières, maîtrise des outils informatiques.

Sens de la négociation

Autonomie, orienté résultats

Excellent relationnel, aisance à travailler en transverse et à mobiliser les équipes

Capacité à influencer, convaincre et fédérer.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Véhicule de Fonction

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes
- Prime trimestrielle