Assistant Gestionnaire Syndic

**À propos de nous**:
Résolument positionnées sur le créneau du service, les agences immobilières FDI Services Immobiliers proposent leur expertise en matière de transaction, gérance locative et syndic de copropriétés pour les départements de l’Hérault et du Gard et plus particulièrement pour les villes de Montpellier, de La Grande Motte et du Grau du Roi. FDI Services Immobiliers a également développé un savoir-faire en matière d’accompagnement des copropriétés fragiles ou en difficulté, récompensé par l’obtention d’une certification de syndic de prévention et de redressement Quali SR.

**Mission**:
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestionnaire Syndic en CDI à Montpellier.

Osez mettre vos qualités à disposition du Gestionnaire de Copropriétés : votre excellente organisation personnelle, votre sens du service et votre sens de l'écoute

Basé au siège à Montpellier, vous participerez à la coordination des services quotidiens dus aux résidents, propriétaires et locataires. Vous formerez un véritable binôme avec votre Manager afin de veiller au respect du règlement d’un ensemble immobilier.

**A retenir**: Vous ne serez pas en charge des missions relatives aux contentieux et aux sinistres, celles-ci étant gérées par des services dédiés.

Rattaché(e) au Gestionnaire de copropriétés, vos missions principales sont les suivantes:

- Gérer les plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales en relation avec les Présidents des conseils syndicaux
- Convoquer les conseils syndicaux et des assemblées générales
- Saisir des comptes rendus des CS - Envoi aux membres du CS
- Gérer l’envoi des PV AG aux copropriétaires
- Gérer les différents agendas
- Rédiger le courrier et les notes de service
- Accueillir la clientèle au téléphone et en nos bureaux
- Gérer des interventions en l’absence du gestionnaire
- Enregistrer des contrats de chaque copropriété
- Procéder à l’immatriculation des copropriétés et au suivi des fiches
- Tenir le carnet d’entretien des copropriétés
- Alimenter la GED des copropriétés du portefeuille géré
- Mettre à jour du registre des mandats
- Etre Présent aux Assemblées Générales afin de réaliser les PV si nécessaire
- Suivre sur le plan administratif des procédures et des modifications des règlements de copropriétés
- Déclarer les facturations à réaliser pour le compte du cabinet
- Gérer les relations avec les notaires pour les états datés et les ventes
- Réaliser les demandes auprès des copropriétaires en pré-contentieux (de la mise en demeure à l’information de lancement de la procédure en recouvrement des charges)
- Archiver et classer tous les documents et courriers concernant le portefeuille de copropriétés gérées
- Remplacer ponctuellement le poste d’accueil si nécessaire
- Enregistrer les nouvelles copropriétés (création, saisie des lots et copropriétaires)
- Informer les fournisseurs en cas de reprise de copropriétés
- Préparer les dossiers de prêtes collectives copropriétés
- Saisir les RIB fournisseurs

**Profil**:
**Profil recherché**:

- Bac+2 minimum en immobilier, gestion ou équivalent
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire souhaitée
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des copropriétés
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion immobilière)
- Rigueur, organisation et sens du service
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’écoute et de la diplomatie
- Réactivité et autonomie

**Ce que nous offrons**:

- Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise engagée et dynamique.
- Des opportunités de formation et de développement de carrière.
- Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
- Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, mutuelle, ticket restaurant et CSE)
- Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, et participez activement à la gestion de copropriétés au sein d'une entreprise à taille humaine où votre talent et votre engagement feront la différence _

**Process de recrutement**:
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Chez FDI Groupe, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de pro