Auxiliaire Petite Enfance Volante

ous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d’une première expérience réussie en crèche.

Le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous

Spécialiste de la création et de la gestion d'établissements d'accueil du jeune enfant, le Groupe Liveli développe un réseau sur l'ensemble du territoire et propose des solutions d'accueil adaptées aux besoins des particuliers et des entreprises.

Les établissements Crèches de France (crèches et micro-crèches privées) sont conçus pour répondre aux besoins des parents en termes d’accueil et de prise en charge de leurs enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans.

L’Auxiliaire Petite Enfance (H/F) est garant de l’accueil de l’enfant et de sa famille. Il propose des activités d’éveil et pratique des soins individualisés et adaptés. Il prend soin des enfants et anime tous les temps de la vie quotidienne nécessaires à leur épanouissement dans l’établissement.

Le métier d’Auxiliaire Petite Enfance est accessible après l’obtention d’un diplôme de Niveau V des services à la personne (CAP Petite Enfance/Accompagnant Educatif Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales) avec une expérience petite enfance. Pour travailler en micro-crèche, une expérience de deux ans en crèche en tant qu’APE est requise.
- Et concrètement, qu’est-ce que ça implique ?_
- Être à l'écoute des enfants pour identifier et répondre à leurs besoins physiques et affectifs
- Assurer des soins en respectant le stade de développement de l’enfant (change, repas, sommeil...)
- Respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé nécessaires à l’intégrité physique des enfants
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel au sein de la section
- Proposer et animer des temps d’éveil en collaboration avec l’équipe pour développer l’imaginaire et la créativité des enfants
- Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation
- Et auprès des familles, ça donne quoi ?_
- Transmettre quotidiennement aux parents les observations concernant leur enfant dans le cadre d’un partenariat éducatif
- Soutenir la parentalité en écoutant les questionnements et inquiétudes des familles
- Favoriser l’intégration des parents dans la vie de la crèche (cafés parents, ateliers, fêtes )
- Et le travail en équipe, dans tout ça ?_
- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu’aux temps forts de l’année
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche
- Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d’une première expérience réussie en crèche.Le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous
- vous intervenez sur un secteur de crèche. MUTUELLE+CE+PRIME VOLANTE+TRANSPORT A 100% +tickets restaurant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 800€ à 1 900,00€ par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 850,00€ à 1 900,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires

Types de primes et de gratifications:

- Primes